Fachexpertin / Fachexperte Diabetesberatung 60 - 100 %

Das bewirken Sie bei uns:

• Evidenzbasierte Beratung, Schulung und Betreuung von Erwachsenen bei allen Diabetestypen ambulant wie auch stationär.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Endokrinologen/Diabetologen, der Ärzteschaft, Pflegefachpersonen und der Ernährungsberatung.
• Mithilfe bei internen Projekten, Richtlinien und Schulungen.

Ihr Profil:

• Fachexpertin/Fachexperten in der Diabetesfachberatung HFP oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH, DN II oder AKP mit Zusatzausbildung CAS-Diabetesberatung oder HöFa 1 Diabetesberatung.
• Sie sind eine flexible, engagierte und selbständig arbeitende Persönlichkeit.
• Sie verstehen es, auch bei hoher Arbeitsbelastung Ihren Arbeitsalltag selbständig zu organisieren und anstehende Arbeiten entsprechend zu priorisieren.
• Sie sind teamfähig und haben Freude an der Arbeit direkt mit unseren Patientinnen und Patienten und legen Wert auf eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit.

Bei uns arbeiten:

• Spannende Tätigkeit in einem fachkompetenten, neuen kleinen Team, das Sie mit Respekt und Wertschätzung willkommen heisst und in allen Belangen interprofessionell unterstützt.
• Herausfordernde und spannende Aufgabeninhalte in einem lebhaften, von Wachstum und Modernisierung geprägten Unternehmen.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
• Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
• Personalzimmer: Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
• Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung.
• Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
• Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Betriebskommission: Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Katharina Matter, Bereichsleiterin Medizinisches Ambulatorium, Tel. 062 916 34 94.

Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, via E-Mail an info@sro.ch.