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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Organisationsmanagement und Optimierung der Controlling-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit respektvollem Umgang und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung in ein zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld.
- Andere Informationen: Analytische Denker mit Zahlenaffinität und Teamplayer gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Controlling und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling und sehr gute SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mitwirken. Vertrauen. Familiär. Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie sind verantwortlich für das Organisationsmanagement und die damit verbundene Abbildung unserer Unternehmensorganisation in SAP sowie für die laufende Optimierung der Controlling-Prozesse.
- Sie erstellen das Personalkostenbudget und bereiten die jährliche Lohnrunde vor.
- Diverse Statistiken und Erarbeitung von Kennzahlen für die Behörden sowie unsere Direktion gehören zu Ihren Tätigkeiten.
- Sie beraten die Führungskräfte in personalpolitischen Fragen.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling mit, verfügen über sehr gute SAP-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit Excel.
- Eine hohe Zahlenaffinität zeichnet Sie aus.
- Sie sind eine analytisch und vernetzt denkende Persönlichkeit, die sich gerne mit Zahlen beschäftigt.
- Als Teamplayer sind Sie hilfsbereit und handeln pragmatisch sowie kundenorientiert.
Bei uns arbeiten:
Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
Kontakt: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Alexei Enov, Ressortleiter HR-, Fin- u. Med. Controlling / Codierung, Telefon. Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Herr Marc Schwab, Human Resources, via E-Mail an.
Fachperson HR-Controlling 80 - 100 % Arbeitgeber: SRO AG
Kontaktperson:
SRO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson HR-Controlling 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR-Controlling 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für HR-Controlling in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir viel mit SAP arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen damit klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, bei denen du SAP genutzt hast.
Zahlen sind dein Ding?: Wenn du eine hohe Zahlenaffinität hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns, wie du analytisch denkst und welche Kennzahlen du in der Vergangenheit erfolgreich bearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, und vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Respekt, Toleranz und Wertschätzung legen, solltest du in deinen Antworten diese Aspekte betonen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit HR- und Finanzcontrolling zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP, Excel und Controlling-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du mit Daten umgehst oder wie du Kennzahlen erstellst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Zahlenaffinität unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen im HR-Controlling fragst oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.