Mitarbeiter/in Spitalsozialberatung 40 - 60 %

Das bewirken Sie bei uns:

• Sie beraten unsere Patienten selbständig und begleiten sie und deren Bezugssystem in schwierigen Lebenssituationen im Zusammenhang mit Krankheit und Spitalaufenthalt.
• Sie vermitteln und koordinieren externe Angebote, beraten die Patienten und deren Angehörige zu stationären Anschlusslösungen (Alters- und Pflegeheim, Rehabilitation und Erholungskur) sowie ambulante Betreuungs- und Unterstützungsangebote und organisieren diese.
• Sie erledigen administrative Aufgaben, führen Patientenakten, Verlaufseinträge und Statistiken.
• Sie nehmen aktiv am interdisziplinären Austausch auf der akutgeriatrischen Rehabilitationstation teil.
• Sie organisieren und leiten interdisziplinäre Angehörigengespräche.
• Sie sind versiert in Sozialversicherungsfragen im Zusammenhang mit Krankheit und Unfall und erschließen finanzielle Ressourcen.
• Sie koordinieren die Vernetzung der Patienten mit der Pro Senectute, den Gemeindesozialdiensten, der KESB und weiteren Drittstellen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit FH BSc/B.A., einen Abschluss in Sozialpädagogik HF oder eine gleichwertige Ausbildung und/oder bringen ein CAS in Case Management und idealerweise Erfahrung im Bereich Klinischer Sozialarbeit mit.
• Sie begegnen Menschen in herausfordernden gesundheitlichen Situationen mit Empathie und Wertschätzung und zeigen Geschick in der Gesprächsführung mit vorwiegend älteren Patienten.
• Sie haben gute Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragen.
• Sie denken und handeln vernetzt im Sinne eines interdisziplinären Teams im klinischen Bereich und bringen Freude an der interdisziplinären Kooperation mit.
• Sie haben die Fähigkeit, kreative Lösungen bei unterschiedlichen Anforderungen zu finden und stellen dabei die Bedürfnisse der Adressaten in den Mittelpunkt.
• Sie sind eine belastbare, flexible Persönlichkeit, die selbständiges Arbeiten gewohnt ist.
• Sie sind initiativ, kontaktfreudig und übernehmen teaminterne Aufgaben.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und behalten auch in geschäftigen Zeiten den Überblick.
• Zur idealen Ergänzung des Teams sind sie bereit, montags und freitags und wahlweise donnerstags zu arbeiten.

Bei uns arbeiten:

• Eine spannende und selbständige Tätigkeit in einem kleinen motivierten Team.
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie einen gewissen Handlungsspielraum, in dem Ihre innovativen Ideen erwünscht sind.
• Fortbildungsmöglichkeiten, teaminterner und interdisziplinärer Fach austausch, externe Fachschulungen.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV, fortschrittliche Sozialleistungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
• Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16‑wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15‑tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
• Die betriebliche Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
• Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
• Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
• Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
• Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Betriebskommission:

• Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
• Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention, in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.