Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Durchführung von diagnostischen Prozessen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Zentrum für Essstörungen und Adipositas (ZESA) im SRO Langenthal.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, 25 Tage Ferien, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit modernen Arbeitsbedingungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Psychiatrie oder Innere Medizin und Interesse an Essstörungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Essstörungen und Adipositas (ZESA) ist eine spezialisierte Sprechstunde im SRO Langenthal, die sich auf die Behandlung von Adipositas sowie Essstörungen und damit verbundenen psychischen Erkrankungen konzentriert. Wir bieten eine interdisziplinäre Behandlung, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Unser Team sorgt für eine individuelle und ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, mit dem Ziel, ein gesundes Verhältnis zu Essen und Körper zu fördern.
Das bewirken Sie bei uns:
- Leitung und Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Prozessen, Verantwortung für die medizinische Betreuung und Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team von PsychologInnen, ErnährungsberaterInnen, ÄrztInnen und Administration
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Zentrums inklusive Vernetzung mit internen und externen Partnern
- Teilnahme an Supervision- und Intervisionstätigkeiten und fachlicher Weiterbildung
- Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität und fortlaufender Evaluation der therapeutischen Ansätze
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie oder Innere Medizin oder kurz davor, das ambulante A Jahr muss bereits absolviert worden sein
- Besonderes Interesse an Psychosomatik, Konsiliarpsychiatrie und Essstörungen
- Führungserfahrung, Mitgliedschaft SAPPM von Vorteil
- Empathie, Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an regelmäßigen Supervisionen
- Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, C1 Sprachnachweis
Ihre Vorteile:
- Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
- Personalzimmer: Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten: Langenthal, Niederbipp, Huttwil
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
- Fringe Benefits: Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
- Verpflegung: Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
- Personalärztlicher Dienst: Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
- Betriebskommission: Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
- Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
- Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
- Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
- Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten:
- Eine abwechslungsreiche ambulante Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten
- Ein engagiertes, interdisziplinäres und sehr kollegiales Team
- Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen modernen Arbeitsplatz in einer innovativen und gut vernetzten Einrichtung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
Kontakt:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. med. Luca Cambioli, Oberarzt ZESA, Tel. +41 62 916 42 40
Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, via E-Mail an job@sro.ch
Standort: SRO AG Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31 , F 062 916 31 12, info@sro.ch , www.sro.ch
Oberarzt / Oberärztin ZESA 60 % Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine interdisziplinäre und ganzheitliche Betreuung in einem engagierten Team bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Fringe Benefits und einem modernen Arbeitsplatz in Langenthal fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt / Oberärztin ZESA 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im ZESA! Sprich darüber, warum dir die Behandlung von Essstörungen und Adipositas am Herzen liegt und wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt / Oberärztin ZESA 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Oberarzt / Oberärztin im ZESA vertraut. Informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und die verschiedenen Fachrichtungen, die involviert sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Teamdynamik verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Behandlung von Essstörungen und Adipositas zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ZESA oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Zentrums.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Betone dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und nenne spezifische Fortbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast oder planst. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt, wie die Behandlung von Essstörungen und Adipositas.
