Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und sorge für professionelle Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Akutpflege und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Bereich Akutpflege suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n.
Das bewirken Sie bei uns:
- In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit der Stv. Bereichsleitung, der Berufsbildung und der Fachexpertise der Abteilung zusammen.
- Sie stellen kontinuierlich eine professionelle Pflege auf Basis der Vision, Strategie und Ziele der Akutpflege sicher.
- Sie führen Neuerungen und Entwicklungsprojekte ein und setzen diese erfolgreich um.
- Die Sicherstellung von patientenorientierten und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsabläufen und Prozessen ist Ihnen sehr wichtig.
- Sie sind verantwortlich für das Controlling der Abteilung und die Einhaltung des Personal-, Weiterbildungs- und Materialbudgets in Ihrem Verantwortungsbereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Ressourcen.
- Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleiterin der chirurgischen Bettenstation und übernehmen die Stellvertretung bei deren Abwesenheit.
- Nebst den abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Führungsaufgaben unterstützen Sie Ihr Team auch in der direkten Patientenpflege in allen Schichten.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit fundierter Berufserfahrung.
- Sie bringen Erfahrungen mit Führungsaufgaben mit oder sind bereit in diese Aufgaben hineinzuwachsen.
- Sie haben den Mut und den Willen, neue und unkonventionelle Wege zu gehen.
- Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar.
- Sie zeichnen sich durch ihre Leistungsbereitschaft und Ihren Sinn für betriebswirtschaftliches Denken aus.
- Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und interprofessionellen Denken.
- Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Bei uns erwarten Sie:
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind.
- Gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Bereichsleitungen der Akutpflege.
- Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zwischen Uhr).
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten.
- Fortgeschrittene Digitalisierung.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken.
- Parkhaus mit günstigen Konditionen.
SRO AG Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
Stationsleiter/in 80 – 100%, für die orthopädische Bettenstation Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG Spital Langenthal bietet Ihnen als Stationsleiter/in eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem breiten Handlungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und großzügiger Unterstützung bei Weiterbildungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Infrastruktur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit garantieren eine patientenorientierte Pflege, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiter/in 80 – 100%, für die orthopädische Bettenstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision und Ziele der Akutpflege verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang bringen, wo du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiter/in 80 – 100%, für die orthopädische Bettenstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Teamkultur passen.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder bereit bist, in diese Rolle hineinzuwachsen, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Verstehe unsere Vision:Nimm dir Zeit, um unsere Vision und Ziele im Bereich Akutpflege zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen und welche Ideen du mitbringst, um Prozesse zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
