Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und fördere ein engagiertes Team von Pflegefachpersonen.
- Unternehmen: Ein familiäres Umfeld, das Respekt und Selbstbestimmung schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit breitem Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mitwirken. Vertrauen. Familiär. Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Das bewirken Sie bei uns: In dieser verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie die Stationsleitung aktiv bei der Führung und Förderung der rund 25 engagierten Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Berufsbildung und Fachexpertise sichern und entwickeln Sie eine qualitativ hochstehende Pflege unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und den Zielen der Akutpflege. Sie führen Neuerungen und Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Leitungsteam der Abteilung ein, begleiten diese zur erfolgreichen Umsetzung. In Ihrer Funktion bringen Sie viel Eigenverantwortung und eine hohe Selbstständigkeit in der täglichen Entscheidungsfindung mit. Zudem übernehmen Sie die Geräte- und Materialverantwortung auf der Abteilung. Nebst den abwechslungsreichen Führungsaufgaben unterstützen Sie in der direkten Patientenpflege und übernehmen die Tagesverantwortung.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit fundierter Berufserfahrung.
- Sie bringen erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und/oder bereits absolvierte Führungsweiterbildungen mit.
- Sie haben den Mut und den Willen, neue und unkonventionelle Wege zu gehen.
- Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Leistungsbereitschaft und Ihren Sinn für betriebswirtschaftliches Denken aus.
- Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Bei uns arbeiten Sie an verantwortungsvollen und interessanten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Sie erhalten einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind. Es gibt ein Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zwischen 6 und 8 Uhr) sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen. Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine moderne, hochstehende Infrastruktur auf den sanierten Bettenstationen sind ebenfalls gegeben. Fortgeschrittene Digitalisierung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken runden das Angebot ab. Ein Parkhaus mit günstigen Konditionen und nur 10 Minuten Fussweg vom Bahnhof sowie eine Bushaltestelle vor dem Spital sind vorhanden.
Kontakt: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Marc Geissbühler, Bereichsleiter Interdisziplinär Allgemein, T oder Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal.
Stv. Stationsleiter/in 80 - 100%, Interdisziplinäre Abteilung Arbeitgeber: SRO AG
Die SRO AG am Standort Langenthal bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychotherapeut/innen in der Schmerzklinik, die sich durch ein interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Kultur auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Zudem ermöglicht die Option zur Übernahme einer Leitungsfunktion eine individuelle Karriereentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleiter/in 80 - 100%, Interdisziplinäre Abteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Stationsleitung oder dem Bereichsleiter in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Einrichtung über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierte Person präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Pflege und Führung überlegst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner neuen Herausforderung machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiter/in 80 - 100%, Interdisziplinäre Abteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRO AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Respekt, Selbstbestimmung und Teamarbeit geht, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Führungsaufgaben übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Organisationsfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv bleibst und bringe Beispiele, die deine Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
