Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Innovative Wohngruppe in Hamburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Empathie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Jugendlichen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Freude an Teamarbeit und Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3705 - 4000 € pro Monat.
Für unsere intensivbetreute Wohngruppe in HH-Horn suchen wir eine engagierte Teamleitung (Soziale Arbeit B.A./FH; m/w/d; TZ/VZ), die mit fachlicher Kompetenz, Klarheit und Empathie den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Teams verantwortungsvoll gestaltet. Wir begleiten Jugendliche, die unterschiedliche Lebensgeschichten, Themen und Herausforderungen mitbringen. Unser Ziel ist es, ihnen ein Umfeld zu schaffen, das Verständnis, Halt und neue Perspektiven bietet.
Als Teamleitung übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle:
- Sie schaffen verlässliche Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Pädagogischen Leitung.
- Fördern eine stabile Teamkultur.
- Stellen gemeinsam mit dem Team eine beziehungsorientierte, verlässliche pädagogische Arbeit sicher.
Unsere Arbeit und Kultur ist geprägt von der Haltung der Neuen Autorität nach Haim Omer und basiert auf Präsenz, Wertschätzung und professioneller Haltung.
Aufgaben
- Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche im Alltag auf dem Weg zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung.
- Verlässliche Kooperation mit vielen anderen Partner:innen im Sozialraum.
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt.
- Sie übernehmen Verantwortung im Alltagsgeschehen und in der Koordination.
- Sie arbeiten in einem Schichtdienstmodell (inkl. Wochenendarbeit).
- Sie fördern die Teamentwicklung/-Stärkung, gestalten den Dienstplan und verwalten die Gelder.
- Sie sind trotz der Leitungsfunktion im Dienst und gestalten die Tage mit.
- Sie gelten als erste Ansprechperson für die Teamkolleg:innen.
Profil
- Freude an der Mitgestaltung haben.
- Verantwortungsbewusst und strukturiert sein.
- Eigene Ideen in die Arbeit einbringen.
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit zeigen.
- Spaß daran haben, Ziele zu entwickeln und Lösungen zu finden.
- Reflektions- und konfliktfähig sein.
- Einen Rund-um-Blick erlernen können.
Wir bieten
- Wir vergüten TVLS 11b (Einstiegsgehalt ab: 3.705,62€/VZ) zzgl. einer Leitungszulage, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub an, inkl. arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
- Wir finanzieren die HVV-ProfiCard/Das Deutschlandticket anteilig.
- Ein Beitrag zum Klimaschutz: Wir bieten Bikeleasing an.
- Wir beteiligen uns anteilig am Sportangebot (UrbanSport).
- Wir arbeiten Sie sorgfältig in die Aufgaben ein und sind fehlerfreundlich.
- Sie erhalten einen regelmäßigen Austausch im Leitungsteam, auch im Rahmen einer Leitungssupervision.
- Langeweile kennen wir nicht: Kein Tag verläuft wie der andere.
- Bei uns werden Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
- Mit Ihrem Team haben Sie einmal im Monat Supervision und kollegiale Beratungen.
- Wir bieten interessante Fortbildungsmöglichkeiten.
- Einen großen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamleitung einer Wohngruppe Arbeitgeber: S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf den Prinzipien der Neuen Autorität basiert. Unsere engagierte Teamkultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen aktiven Austausch im Leitungsteam sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und flexibler Dienstplangestaltung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung einer Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Themen, die dir am Herzen liegen. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung einer Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung einer Wohngruppe begeisterst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen in der sozialen Arbeit gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Eine übersichtliche Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Neuen Autorität
Mach dich mit dem Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer vertraut. Überlege, wie du diese Prinzipien in deiner Teamleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präsenz und Wertschätzung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir eine stabile Teamkultur ist und wie du zur Teamentwicklung beitragen möchtest. Sprich darüber, wie du die Zusammenarbeit mit anderen Partner:innen im Sozialraum fördern würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den spezifischen Herausforderungen der Wohngruppe interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
