Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Innovative Wohngruppe in HH-Horn mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3705 - 4000 € pro Monat.
Für unsere intensivbetreute Wohngruppe in HH-Horn suchen wir eine engagierte Teamleitung (Soziale Arbeit B.A./FH; m/w/d; TZ/VZ), die mit fachlicher Kompetenz, Klarheit und Empathie den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Teams verantwortungsvoll gestaltet. Wir begleiten Jugendliche, die unterschiedliche Lebensgeschichten, Themen und Herausforderungen mitbringen. Unser Ziel ist es, ihnen ein Umfeld zu schaffen, das Verständnis, Halt und neue Perspektiven bietet.
Als Teamleitung übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle:
- Sie schaffen verlässliche Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Pädagogischen Leitung, fördern eine stabile Teamkultur und stellen gemeinsam mit dem Team eine beziehungsorientierte, verlässliche pädagogische Arbeit sicher.
Unsere Arbeit und Kultur ist geprägt von der Haltung der Neuen Autorität nach Haim Omer und basiert auf Präsenz, Wertschätzung und professioneller Haltung.
Aufgaben
- Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche im Alltag auf dem Weg zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung.
- Verlässliche Kooperation mit vielen anderen Partner:innen im Sozialraum.
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt.
- Sie übernehmen Verantwortung im Alltagsgeschehen und in der Koordination.
- Sie arbeiten in einem Schichtdienstmodell (inkl. Wochenendarbeit).
- Sie fördern die Teamentwicklung/-Stärkung, gestalten den Dienstplan und verwalten die Gelder.
- Sie sind trotz der Leitungsfunktion im Dienst und gestalten die Tage mit.
- Sie gelten als erste Ansprechperson für die Teamkolleg:innen.
Profil
- Freude an der Mitgestaltung haben.
- Verantwortungsbewusst und strukturiert sein.
- Eigene Ideen in die Arbeit einbringen.
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit zeigen.
- Spaß daran haben, Ziele zu entwickeln und Lösungen zu finden.
- Reflektions- und konfliktfähig sein.
- Einen Rund-um-Blick erlernen können.
Wir bieten
- Wir vergüten TVLS 11b (Einstiegsgehalt ab: 3.705,62€/VZ) zzgl. einer Leitungszulage, Nacht-Sonn-und Feiertagszuschlag.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub an, inkl. arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
- Wir finanzieren die HVV-ProfiCard/Das Deutschlandticket anteilig.
- Ein Beitrag zum Klimaschutz: Wir bieten Bikeleasing an.
- Wir beteiligen uns anteilig am Sportangebot (UrbanSport).
- Wir arbeiten Sie sorgfältig in die Aufgaben ein und sind fehlerfreundlich.
- Sie erhalten einen regelmäßigen Austausch im Leitungsteam, auch im Rahmen einer Leitungssupervision.
- Langeweile kennen wir nicht: Kein Tag verläuft wie der andere.
- Bei uns werden Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
- Mit Ihrem Team haben Sie einmal im Monat Supervision und kollegiale Beratungen.
- Wir bieten interessante Fortbildungsmöglichkeiten.
- Einen großen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleitung für eine intensivbetreute Wohngruppe mit 8 Plätzen- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II
Als Arbeitgeber in Hamburg-Horn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf der Haltung der Neuen Autorität basiert. Unsere engagierte Teamkultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen großen Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Teamleitung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung für eine intensivbetreute Wohngruppe mit 8 Plätzen- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir legen großen Wert auf Datenschutz und möchten sicherstellen, dass deine Bewerbung sicher ist. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote und Informationen zu unserem Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für eine intensivbetreute Wohngruppe mit 8 Plätzen- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Teamleitung brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Mach den ersten Schritt!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen. So können wir dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Neuen Autorität
Mach dich mit den Prinzipien der Neuen Autorität nach Haim Omer vertraut. Überlege dir, wie du diese Haltung in deiner Teamleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du Wertschätzung und Präsenz in der Arbeit mit Jugendlichen schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen und zeigen, dass du reflektiert und konfliktfähig bist.
✨Teamkultur und Zusammenarbeit betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine stabile Teamkultur ist und wie du diese fördern möchtest. Überlege dir, welche Ideen du einbringen kannst, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und wie du als erste Ansprechperson agieren würdest.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt oder wie die Teamentwicklung konkret gefördert wird. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.
