Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für soziale Arbeit mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3705 - 4000 € pro Monat.
Für unsere intensivbetreute Wohngruppe in HH-Horn suchen wir eine engagierte Teamleitung (Soziale Arbeit B.A./FH; m/w/d; TZ/VZ), die mit fachlicher Kompetenz, Klarheit und Empathie den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Teams verantwortungsvoll gestaltet. Wir begleiten Jugendliche, die unterschiedliche Lebensgeschichten, Themen und Herausforderungen mitbringen. Unser Ziel ist es, ihnen ein Umfeld zu schaffen, das Verständnis, Halt und neue Perspektiven bietet.
Als Teamleitung übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle:
- Sie schaffen verlässliche Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Pädagogischen Leitung.
- Sie fördern eine stabile Teamkultur.
- Sie stellen gemeinsam mit dem Team eine beziehungsorientierte, verlässliche pädagogische Arbeit sicher.
Unsere Arbeit und Kultur ist geprägt von der Haltung der Neuen Autorität nach Haim Omer und basiert auf Präsenz, Wertschätzung und professioneller Haltung.
Aufgaben:
- Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche im Alltag auf dem Weg zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung.
- Verlässliche Kooperation mit vielen anderen Partner:innen im Sozialraum.
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt.
- Sie übernehmen Verantwortung im Alltagsgeschehen und in der Koordination.
- Sie arbeiten in einem Schichtdienstmodell (inkl. Wochenendarbeit).
- Sie fördern die Teamentwicklung/-Stärkung, gestalten den Dienstplan und verwalten die Gelder.
- Sie sind trotz der Leitungsfunktion im Dienst und gestalten die Tage mit.
- Sie gelten als erste Ansprechperson für die Teamkolleg:innen.
Profil:
- Freude an der Mitgestaltung haben.
- Verantwortungsbewusst und strukturiert sein.
- Eigene Ideen in die Arbeit einbringen.
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit zeigen.
- Spaß daran haben, Ziele zu entwickeln und Lösungen zu finden.
- Reflektions- und konfliktfähig sein.
- Einen Rund-um-Blick erlernen können.
Wir bieten:
- Wir vergüten TVLS 11b (Einstiegsgehalt ab: 3.705,62€/VZ) zzgl. einer Leitungszulage, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub an, inkl. arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
- Wir finanzieren die HVV-ProfiCard/Das Deutschlandticket anteilig.
- Ein Beitrag zum Klimaschutz: Wir bieten Bikeleasing an.
- Wir beteiligen uns anteilig am Sportangebot (UrbanSport).
- Wir arbeiten Sie sorgfältig in die Aufgaben ein und sind fehlerfreundlich.
- Sie erhalten einen regelmäßigen Austausch im Leitungsteam, auch im Rahmen einer Leitungssupervision.
- Langeweile kennen wir nicht: Kein Tag verläuft wie der andere.
- Bei uns werden Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
- Mit Ihrem Team haben Sie einmal im Monat Supervision und kollegiale Beratungen.
- Wir bieten interessante Fortbildungsmöglichkeiten.
- Einen großen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamleitung Wohngruppen (m/w/d) Arbeitgeber: S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II
Als Arbeitgeber in Hamburg-Horn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf den Prinzipien der Neuen Autorität basiert. Unsere engagierte Teamkultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen aktiven Austausch im Leitungsteam sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und flexibler Dienstplangestaltung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Wohngruppen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Kultur passen. Zeige, dass du die Haltung der Neuen Autorität verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Ideen zur Teamentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Wohngruppen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge der Informationen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH, family support GS II vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Neuen Autorität
Mach dich mit dem Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer vertraut. Überlege, wie du diese Prinzipien in deiner Teamleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präsenz und Wertschätzung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir eine stabile Teamkultur ist. Erkläre, wie du die Teamentwicklung fördern würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
