Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Teams und übernehme die Verantwortung für komplexe technische Systeme.
- Unternehmen: Führender Anbieter im technischen Facility Management mit Fokus auf High-Tech-Umgebungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und echte Führungsverantwortung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-50% für nationale und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wachsenden, mission-kritischen Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 10+ Jahre Erfahrung im technischen Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Zwei Führungspositionen zur Leitung von mission-critical Operationen für einen der führenden Anbieter im technischen Facility Management in Europa. Wir suchen zwei erfahrene Senior Manager Regional Operations für einen marktführenden Anbieter, der komplexe Versorgungs- und Prozesssysteme für die Halbleiter-, Pharma- und Rechenzentrumssektoren betreibt. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die volle Verantwortung für Multi-Standorte-Betrieb in einigen der anspruchsvollsten High-Tech-Umgebungen Europas zu übernehmen.
Wir haben zwei Positionen verfügbar:
- Eine mit Fokus auf die Region Dresden
- Eine mit Gesamtverantwortung für Deutschland
Die Rolle
Als Senior Manager Regional Operations werden Sie cross-site Teams leiten, das operative P&L besitzen und die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit sicherstellen. Sie sind der Hauptansprechpartner für Betriebszeit, EHS-Compliance und kontinuierliche Verbesserung in Ihrer Region.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vollständige Verantwortung für Arbeitssicherheit und EHS/Regulierungs-Compliance
- Sichere, effiziente Bedienung komplexer technischer Systeme (Gas, Chemikalien, UPW, Elektrik, Versorgungsleistungen) in einer 24/7-Umgebung
- Führung und Entwicklung von cross-site Teams, Steigerung der Betriebszeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortung für KPIs in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Personal & Wachstum
- Vollständige Budgetkontrolle, Prognosen und Unterstützung bei Angeboten und Vertragsanpassungen
- Aufbau starker Kundenbeziehungen, Eskalationsmanagement und Leistungsüberprüfungen
Was Sie mitbringen
- Ingenieurabschluss und über 10 Jahre Erfahrung im technischen Facility Management oder Betrieb in einer High-Tech-Umgebung - idealerweise im Halbleiter-/Fabs-Markt
- Nachgewiesene Führung von Betriebs- oder Regionalteams mit sicherem Auftreten gegenüber Kunden
- Tiefgehendes Wissen über technische Versorgungssysteme (Gas, Chemikalien, UPW) und EHS/Sicherheitsstandards
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Bereitschaft zu reisen, ca. 40–50% (nationale und internationale Projekte)
Was wird angeboten
- Gehalt: €100.000-€135.000 + Paket (verhandelbar, abhängig von der Erfahrung)
- Standort: Region Dresden ODER deutschlandweite Verantwortung
- Eine Senior-Position mit echtem Eigentum in einem wachstumsorientierten, mission-critical Geschäft
Wenn Sie ein erfahrener Senior Manager Regional Operations sind und diese Stelle Sie interessiert, würde ich mich über ein vertrauliches Gespräch freuen.
Senior Manager Regional Operations (m/f/d) Arbeitgeber: SSA Recruitment Mainland Europe
Als führender Tier 1 Generalunternehmer in Linz, Österreich, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Rechenzentrumsbau zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile wie eine wettbewerbsfähige Vergütung, Einzelunterkunft und 25 Tage Urlaub pro Jahr bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere in der Bauindustrie voranzutreiben.
Kontaktdaten:
SSA Recruitment Mainland Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Regional Operations (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei SSA Recruitment Mainland Europe helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei SSA Recruitment Mainland Europe! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Regional Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an SSA Recruitment Mainland Europe:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für SSA Recruitment Mainland Europe und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSA Recruitment Mainland Europe vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
