Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von fossilen freien Rohren in Europa und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: SSAB, ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Stahlproduktion.
- Vorteile: Gewinnbeteiligung, Wellness-Zuschüsse und weitere attraktive Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der grünen Transformation der Stahlindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Präzisionsrohren und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Teil der SSAB-Familie zu werden, bedeutet, sich auf eine Reise zu begeben. Eine Reise, die wir für die Nachhaltigkeit dieses Planeten als entscheidend erachten. Stahl ist eines der wichtigsten Materialien für die Entwicklung unserer Gesellschaft und wird es auch weiterhin sein. Bei SSAB sind wir stolz auf unsere Geschichte und Führungsposition im Bereich hochfesten Stahls. Wir sind uns jedoch auch bewusst, dass die Stahlproduktion einer der größten Verursacher von Treibhausgasemissionen weltweit ist. Das muss sich ändern. Aus diesem Grund haben wir die weltweit erste fossilfreie Stahlproduktion entwickelt und uns verpflichtet, weitgehend fossilfrei zu werden. Als Teil von SSAB werden Sie entscheidend dazu beitragen, dieses Ziel zu verwirklichen und den grünen Wandel der gesamten Stahlindustrie voranzutreiben.
Über die Position
Sie werden das Wachstum von SSABs Premium- und fossilfreien Rohren in Europa leiten und vorantreiben, in enger Zusammenarbeit mit technischen Unterstützungsfunktionen, der Produktion und anderen internen Stakeholdern. Sie haben Zugang zu einem umfangreichen Produktportfolio an Hohlprofilen und Präzisionsrohren, das eine vielfältige Projekt- und Kundenbasis unterstützen kann. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das eng zusammenarbeitet, um das Umsatzwachstum voranzutreiben. In dieser Rolle nehmen Sie an regelmäßigen internationalen Meetings teil und arbeiten funktionsübergreifend eng mit den Area Sales Managern und dem Innendienst in Ihrer Region zusammen. Sie spielen eine Schlüsselrolle als erster Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen aktiv unseren Fokus auf fortschrittliche Stahlanwendungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden den höchsten Servicestandard zu bieten, und wir suchen daher jemanden mit einer starken strategischen Denkweise, der proaktiv ist und gerne im Team arbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung der fossilfreien Leitung für Rohre in Europa
- Vertretung von SSAB Europa als erster Ansprechpartner für unsere Kunden in der Region Europa (Schwerpunkt auf Mittel- und Osteuropa)
- Erreichung regionaler Umsatz- und Rentabilitätsziele und Schaffung von Bedingungen für nachhaltiges Umsatzwachstum
- Erweiterung des Kundenstamms, Pflege bestehender Konten und Priorisierung von Chancen im Einklang mit der SSE-Strategie
- Planung von Vertriebsaktivitäten; Vorbereitung von Präsentationen, Berichten, Angeboten und Vertragsverhandlungen. Budgetierung und Angebotserstellung.
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, proaktive Weitergabe von Erkenntnissen.
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Care, Technical Development Managers, Marketing, Produktunterstützung und anderen internen Stakeholdern.
Über Sie
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise mit Rohrprodukten. Idealerweise haben Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Präzisionsrohren und/oder Hohlprofilen (einschließlich Automobilanwendungen) innerhalb Deutschlands/Europas.
- Erfahrung mit Microsoft Office, Salesforce und Sie lernen neue Systeme schnell.
- Sie sind motiviert mit einer positiven Einstellung und sehen Chancen.
- Sie sind sehr serviceorientiert und kommunikativ und scheuen sich nicht, jeden Kunden anzurufen oder ans Telefon zu gehen.
- Wir suchen einen Teamplayer, der gerne im Team arbeitet und Kollegen unterstützt.
- Ein gutes, professionelles Niveau in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Unser Angebot
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette geschätzter Vorteile. Einige Beispiele dafür sind hier aufgeführt:
- Gewinnbeteiligung
- Wellness-Zuschüsse
Regional Sales Manager Arbeitgeber: SSAB
SSAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Transformation der Stahlindustrie bietet, sondern auch ein engagiertes und unterstützendes Teamumfeld fördert. Mit einem breiten Portfolio an Produkten und einer klaren Vision für fossilfreie Stahlproduktion ermöglicht SSAB seinen Mitarbeitern, aktiv zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen beizutragen und gleichzeitig von attraktiven Vorteilen wie Gewinnbeteiligung und Wellness-Zuschüssen zu profitieren. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, was den Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Werte von SSAB verstehst und wie du zur grünen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unserer Mission zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und motiviert! Der Verkaufsbereich kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und einem starken Team hinter dir, können wir gemeinsam die Ziele erreichen. Lass uns das zusammen angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil der SSAB-Familie werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Regional Sales Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSAB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SSAB vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf fossile-freie Stahlproduktion. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du zur grünen Transformation der Stahlindustrie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in der Rolle des Regional Sales Managers mit technischen Produkten arbeitest, solltest du dich auf Fragen zu Tubular-Produkten und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast. Sei bereit, über deine Strategien zur Kundengewinnung und -pflege zu sprechen und wie du Markttrends analysierst, um Chancen zu identifizieren.
✨Teamarbeit betonen
SSAB sucht einen Teamplayer, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Hebe hervor, wie du erfolgreich mit Kollegen aus Vertrieb, Technik und Marketing zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
