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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und setze arbeitsrechtliche Maßnahmen um.
- Arbeitgeber: Die SSB AG sorgt für nachhaltigen Nahverkehr in Stuttgart mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familienfreundlichen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit personalrelevanter Vertiefung und fundierte Berufserfahrung in HR.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:Komm an – diese Vorteile erwarten dich:
- SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Fachbereich Personalservice in Teilzeit mit einem Umfang von 30 Stunden pro Woche. Steig ein – das sind deine Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du setzt arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Versetzungen fachgerecht um.
- Du übernimmst die ganzheitliche Durchführung von Stellenbesetzungen und begleitest Veränderungsprozesse.
- Du bearbeitest und klärst individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig.
- In dieser Position arbeitest du konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
- Zudem bereitest du fachspezifische Themen auf und bringst dich aktiv in Projekte ein.
- Ein abgeschlossenes Studium mit personalrelevanter Vertiefung bildet die Grundlage für diese Position.
- Ergänzend bringst du fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit.
- Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und verfügst über Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung.
- Deine Überzeugungsfähigkeit zeigt sich insbesondere in konfliktären Situationen und bei komplexen Aufgabenstellungen.
- Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit – auch im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto.
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November.
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten.
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW.
Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hast du vorab noch Fragen?
Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne unter T 0151 51445363.
Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) Arbeitgeber: Ssb Ag
Kontaktperson:
Ssb Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SSB AG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen im Personalbereich.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die SSB AG und deren Personalabteilung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Arbeitsrecht und zur Personalentwicklung zu beantworten. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent:in. Erkläre, warum du dich für die SSB AG interessierst und was dich an der Arbeit im Personalservice reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Stellenbesetzungen und Mitarbeiterberatung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills: In der Personalabteilung sind Teamgeist, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du spezifische Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ssb Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position des Personalreferenten stark mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verbunden ist, solltest du dich gut auf relevante Gesetze und Vorschriften vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren, insbesondere in konfliktären Situationen. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und verständlich präsentieren kannst, um deine Überzeugungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt der ausgeschriebenen Stelle. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du konstruktiv mit verschiedenen Interessensgruppen umgehst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
