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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Beratung der Linienverantwortlichen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einer wertschätzenden Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen.
- Andere Informationen: Hilfsbereites Team und sorgfältige Einarbeitung in einem digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Rekrutierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR und Leidenschaft für Rekrutierung sind wichtig.
Über das Team
Du brennst für die Rekrutierung und bringst Empathie sowie ein Gespür für erfolgreiche Gespräche mit? Dann freuen wir uns, dich als neue HR-Fachperson in unserem aufgestellten Team willkommen zu heissen. Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Recruiter (60 %).
Aufgabenbereiche
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb des Betreuungsbereiches
- Sparringpartner für die Linienverantwortlichen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützen und beraten bei Gesprächen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Personalhonorierung / Lohneinstufungen / Controlling Stellenstamm
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR, Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis wünschenswert
- Leidenschaft für die Rekrutierung
- Aufgestellte, motivierte, empathische und sehr selbstständige Persönlichkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
- Neugierde, Interesse und digitale Affinität
- Führerausweis Kat. B und Mobilität von Vorteil
Wir bieten dir
- Sorgfältige Einarbeitung
- Hilfsbereites und kollegiales Team
- Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir arbeiten am Puls der Zeit und sind digital sehr fortschrittlich
- Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen
Kontakt: Sabrina Schwen, Leiterin HR Business-Partner und HR Services, 041 269 35 16, sabrina.schwen@ssbl.ch
Recruiter Arbeitgeber: SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Kontaktperson:
SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für HR und Rekrutierung. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Rekrutierung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Empathie und dein Gespür für erfolgreiche Gespräche direkt demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Recruiter suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und Leidenschaft für die Rekrutierung.