Senior Mendix Developer

Senior Mendix Developer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SSC HR Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege hochwertige Mendix-Anwendungen, die den Geschäftszielen entsprechen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur im Technologiebereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte innovative Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Overview

Senior Mendix Developer is responsible for designing, developing, and maintaining high-quality Mendix applications that align with business objectives and software development standards.

This role combines strong technical expertise in Mendix with the ability to guide junior developers, collaborate with stakeholders, and drive best practices across the low-code application lifecycle.

Responsibilities

  • Application Development & Architecture
  • Design, build, and deploy Mendix applications using best-practice architecture and development patterns.
  • Translate business requirements into scalable, maintainable, and high-quality Mendix solutions.
  • Develop complex domain models, microflows, nanoflows, workflows, integrations, and UI components.
  • Build custom components using java actions (written as per Java best practices & company conventions).
  • Design and implement robust Mendix security models (user roles, module roles, entity access, page access, microflow access) strictly adhering to the principle of least privilege and Mendix security best practices.
  • Ensure application performance, scalability, reliability, and compliance with enterprise performance standards.
  • Conduct thorough code reviews to enforce quality, consistency, and maintainability.
  • Implement robust auditing, logging, and monitoring mechanisms while championing true Dev Ops, Biz Dev Ops, and Sec Dev Ops principles throughout the application lifecycle.
  • Build productized modules that are reusable in other apps and projects.
  • Design and deliver robust Mendix mobile apps with emphasis on reliable offline synchronization, high performance, secure local data handling, custom native functionality, and streamlined i OS/Android build & deployment processes.
  • Integration & System Design
  • Integrate Mendix applications with external systems via REST, SOAP, OData, Kafka, databases, identity providers (OIDC, Azure AD), etc.
  • Design highly modular and reusable components (modules, microflows, nanoflows, snippets, document templates).
  • Strong experience working with Mendix Building Blocks.
  • Collaborate with enterprise architects, infrastructure teams, and system owners to align solutions with the broader IT landscape.
  • Lead technical discussions with external teams on security, network, and infrastructure topics.
  • Engage in detailed technical discussions regarding published/consumed APIs (endpoints, versioning, authentication, rate limiting).
  • Design, document, and publish APIs following REST/SOAP best practices.
  • Strong documentation discipline: clean/readable code, comprehensive in-app documentation, and complete handover/technical delivery documents (e. g.

LLD, API documentation.. etc) for clients.

  • Leadership & Collaboration
  • Mentor and coach junior and Intermediate-level Mendix developers on best practices and advanced techniques.
  • Lead technical discussions, solution-design workshops, sprint planning, and refinement sessions.
  • Work closely with product owners, business analysts, and stakeholders to clarify requirements, refine user stories, and define acceptance criteria.
  • Promote and enforce Mendix development best practices and reusable components.
  • Provide accurate effort estimation for tasks, user stories, enhancements, and bug resolutions.
  • Quality Assurance & Lifecycle Management
  • Ensure proper implementation of CI/CD pipelines, automated deployments, and branching strategies in Git.
  • Perform systematic unit testing, integration testing, and end-to-end testing; conduct full System Integration Testing (SIT).
  • Troubleshoot and resolve complex, tricky bugs—including integration, performance, and concurrency issues.
  • Oversee application lifecycle management: branching strategies, versioning, environment configuration (dev/test/acc/prod), deployment processes, and rollback procedures.

Requirements

  • Technical Skills
  • Mendix Advanced or Expert certification (Expert strongly preferred).
  • 3+ years of experience developing Mendix applications.
  • Delivered Mendix applications into production (at least 1 complex application).
  • Expert-level knowledge of domain modeling, microflows, nanoflows, security model, Java actions, Java Script actions and Mendix best practices.
  • Experience with Git-based development, CI/CD pipelines, and automated deployments.
  • Strong experience with REST/SOAP web services, API design and documentation and API best practices.
  • Proficient in leveraging AI tools (Copilot, Grok, Chat GPT, Maia) to accelerate development, debugging, documentation, design, and professional client/stakeholder communication.
  • Proven ability to design and maintain comprehensive documentation (API, Low Level Design…etc).
  • Proficient in Microsoft Word and Excel for documentation and reporting purposes.
  • Strong Java and Java Script proficiency for custom actions, debugging complex logic, and performance optimization.
  • Advanced SQL skills including writing and optimizing complex queries, joins, and indexing.
  • Hands-on experience with On-Premise environments and cloud environments (Mendix Cloud, Azure, or Open Shift environments).
  • Solid understanding of Mendix architecture, integrations, APIs, and security concepts.
  • Solid understanding of networking, certificates, firewalls, and proxy configurations in enterprise contexts.
  • Performed multiple Mendix Major upgrades.
  • Strong expertise in
  • Mendix

Mobile: offline/sync logic, performance optimization, security, secure mobile storage/encryption, and managing app builds, signing, and store distribution.

  • Soft Skills
  • Excellent analytical and problem-solving skills – particularly for complex integration and performance issues under tight deadlines – while remaining calm and positive during high-pressure situations or crises.
  • Excellent verbal and written communication skills; ability to write clear, professional client emails and documentation and conduct client-facing discussions.
  • Strong stakeholder-management and facilitation skills for workshops and requirement sessions.
  • Thrives in agile/scaled-agile and waterfall environments; adept at managing scope, bridging customer expectations, and enforcing process in structured deliveries.
  • Highly pro-active: identifies blockers, proposes solutions, and drives initiatives when progress slows down or new opportunities arise.
  • Proven ability to work independently while leading technical workstreams.
  • Preferred Experience
  • Previous experience leading Mendix development teams.
  • Experience with Mendix tools such as QSM.
  • Hands-on experience with containerization (Docker, Kubernetes) and private cloud Mendix deployments.
  • Participation in Mendix Capture the Flag (CTF) events or proven ability to demonstrate Mendix security vulnerability concepts.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Mendix Developer Arbeitgeber: SSC HR Solutions

Als Senior Mendix Developer in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, sowie attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Unser Standort fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit anderen Fachleuten in der Branche, was Ihnen hilft, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

SSC HR Solutions

Kontaktdaten:

SSC HR Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Mendix Developer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SSC HR Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Mendix Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SSC HR Solutions vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mendix Developer mit Bravour zu bestehen

Mendix Entwicklung
Mendix Architektur
Java
JavaScript
REST/SOAP Webservices
API Design und Dokumentation
CI/CD Pipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SSC HR Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSC HR Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.