Director of Cloud Infrastructure

SS&C Health sucht einen erfahrenen, zukunftsorientierten Leiter für die Position des Direktors für Cloud-Infrastruktur. Wir suchen jemanden, der nicht nur tiefgreifende technische und strategische Kenntnisse hat, sondern auch bereit ist, aktiv zu bleiben, während er die Zukunft unserer Cloud-Infrastruktur und des Bereitstellungsökosystems gestaltet. Diese Führungskraft wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, unsere DevOps- und Architekturteams zu vereinen und eine Kultur zu fördern, die auf kontinuierlicher Lieferung, operativer Exzellenz und fortlaufender Innovation basiert.

Vorteile

• Flexibilität: Hybrid-Arbeitsmodell und Business-Casual-Dresscode, einschließlich Jeans
• Ihre Zukunft: 401k-Matching-Programm, Erstattung von beruflicher Weiterbildung
• Work-Life-Balance: Flexible persönliche/Urlaubszeit, Krankheitsurlaub, bezahlte Feiertage
• Ihr Wohlbefinden: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Elternzeit
• Vielfältige Perspektiven: Engagement für die Feier der Vielfalt von Hintergründen, Talenten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter
• Schulung: Praktisch, teamangepasst, einschließlich SS&C University
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Fitnessstudios, Reisen und mehr!

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Technologie-Strategie, die mit den Zielen und Vorgaben der Organisation übereinstimmt, mit Fokus auf Innovation, Geschwindigkeit und Qualität.
• Leitung des Architektur- und DevOps-Teams bei der Gestaltung, Implementierung und Wartung einer skalierbaren, sicheren und effizienten Technologieinfrastruktur, die das Wachstum und die digitale Transformation der Organisation unterstützt.
• Förderung einer Kultur der Innovation, des Experimentierens und des kontinuierlichen Lernens, um die Einführung neuer Technologien, Werkzeuge und Methoden zu unterstützen, die geschäftlichen Mehrwert schaffen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von KI und maschinellem Lernen (ML) in unsere DevOps- und Bereitstellungsprozesse, um eine sichere, geschützte und effiziente Bereitstellung von Lösungen zu gewährleisten.
• Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Prognosen und Ressourcenallokationsplänen, um eine effektive Nutzung der Ressourcen und eine optimale Rendite zu gewährleisten.
• Technische Führung und Anleitung des Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit entworfen und implementiert werden.
• Identifizierung, Bewertung und Minderung technischer Risiken, um sicherzustellen, dass Lösungen sicher, konform und an den besten Praktiken der Branche ausgerichtet sind.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Geschäftsführern, Anbietern und Partnern, um sicherzustellen, dass Technologielösungen den geschäftlichen Anforderungen und Erwartungen entsprechen.
• Aktualisierung über Branchentrends, aufkommende Technologien und bewährte Verfahren, um dieses Wissen anzuwenden, um Innovation und Verbesserung in unserer Technologielandschaft voranzutreiben.

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur, einschließlich Servermanagement, Systemarchitektur und DevOps-Praktiken.
• Über 5 Jahre in Führungspositionen in der IT, mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams.
• Praktische Erfahrung mit großen öffentlichen Cloud-Plattformen – AWS, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung, Implementierung und Skalierung von CI/CD-Pipelines in Produktionsumgebungen.
• Kenntnisse in Beobachtungs- und Überwachungstools wie Prometheus und Grafana.
• Vertrautheit mit modernen Datentechnologien, einschließlich Postgres und Kafka.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturteams, die Java Spring Boot-Anwendungen in großem Maßstab unterstützen.
• Hintergrund in der Integration von KI/ML-Tools in DevOps-Workflows oder Bereitstellungspipelines.
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder regulierten Umgebungen (HIPAA, SOC 2 usw.) ist ein großer Vorteil.

Gehalt & Vergütung

Jersey City, NJ: Gehaltsspanne für die Position: 185.000,00 USD bis 235.000,00 USD. NY: Gehaltsspanne für die Position: 185.000,00 USD bis 235.000,00 USD. Das Gehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Berufserfahrung, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, geschäftliche Bedürfnisse und geografische Regionen.

EEO-Erklärung

SS&C Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen Klassifizierung, die durch geltende Antidiskriminierungsgesetze geschützt ist.