Safety, Health & Environment (SHE) Manager

Willkommen bei Enerveo – einem führenden Unternehmen im Bereich der elektrischen Ingenieurtechnik für Straßen. Wir bieten sichere, zuverlässige und innovative Lösungen für Straßenbeleuchtung und elektrische Systeme in ganz Großbritannien. Während wir weiter wachsen, verstärken wir unser Team, um den herausragenden Service zu unterstützen, den unsere operativen Teams jeden Tag bieten.

Könnten Sie unser nächster SHE-Manager sein, der das Team verstärkt und diesen Erfolg vorantreibt?

Was werde ich in dieser Rolle tun?

• Strategische Führung: Führen und unterstützen Sie die Umsetzung der SHE-Strategie, die mit den Unternehmenszielen von Enerveo übereinstimmt.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Senior Advisor für das Highway Electrical Senior Leadership Team in allen SHE-Angelegenheiten.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie das SHE-Team (Berater und Verwaltung), um Leistung und Fähigkeiten zu steigern.
• Besitzen und unterstützen Sie das Sicherheitsmanagementsystem für Highway Electrical, um die Übereinstimmung mit ISO 45001, ISO 14001 und relevanten Branchenstandards sicherzustellen.
• Überwachen Sie Risikomanagementprozesse, einschließlich operativer Risiko-Register, Kontrollen für schwerwiegende Unfälle und Sicherheitsprinzipien durch Design.

Vorfall- und Risikomanagement:

• Führen Sie bei schwerwiegenden Vorfällen, Untersuchungen und Lernüberprüfungen.
• Stellen Sie sicher, dass robuste Systeme zur Meldung von Beinaheunfällen und Vorfällen implementiert und aktiv genutzt werden.
• Treiben Sie gezielte Programme zur Reduzierung von Hochrisikoaktivitäten wie Dienstunterbrechungen, Arbeiten in der Höhe und Flottenrisiken voran.

Gesundheit, Wohlbefinden & Umwelt:

• Leiten Sie Strategien für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, einschließlich HAVS, psychischer Gesundheit und Fitness für die Arbeit.
• Stellen Sie sicher, dass Umweltvorschriften, Nachhaltigkeitsinitiativen und Umwelt-Risikokontrollen in den Betrieb integriert sind.

Stakeholder- & Kundenengagement:

• Vertreten Sie Enerveo Highway Electrical bei senioren Kundenforen, regulatorischen Treffen und Branchenverbänden.
• Aufbau starker, glaubwürdiger Beziehungen zu operativen Führungskräften, Gewerkschaften, Regulierungsbehörden und Prüfungsanbietern.

Was benötige ich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Nachgewiesene Erfahrung in der senioren SHE-Führung innerhalb von Bauwesen, Versorgungsunternehmen, Straßen oder Infrastruktur.
• Starke Fähigkeit, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen und operative Führungskräfte konstruktiv herauszufordern.
• NEBOSH-Diplom (oder gleichwertig) und Chartered-Status (CMIOSH oder auf dem Weg dorthin).
• Erfahrung in hochriskanten Umgebungen wie Straßenbeleuchtung, Energie oder Telekommunikation.
• Kenntnisse der CDM-Vorschriften, ISO-Standards und großen Gefahrenrahmen.
• Erfahrung in der Führung und Implementierung digitaler Sicherheitssysteme und Prüfungsplattformen.

Hier bei Enerveo wissen wir, dass einige Bewerber sich nicht bewerben, es sei denn, sie glauben, dass sie alle Anforderungen erfüllen – aber wir sagen, machen Sie sich keine Sorgen! Wir würden viel lieber Ihre Bewerbung sehen, als das Risiko einzugehen, Ihr Potenzial zu verpassen! Wir wissen, dass unsere Stärke aus unseren Unterschieden und gemeinsamen Lebenserfahrungen kommt, daher setzen wir uns dafür ein, eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten, in der Einzelpersonen respektiert werden.

Was sind die Vorteile für mich?

Wir wissen, dass es nicht nur um das Geld geht, also werfen Sie einen Blick auf unsere Vorteile, um zu sehen, was wir Ihnen anbieten können.

Home-Working-Anforderungen: Diese Rolle umfasst hybrides/heimisches Arbeiten, daher müssen die Kandidaten Zugang zu einer geeigneten Heimarbeitsumgebung mit zuverlässigem Internetzugang, angemessener Arbeitsplatzgestaltung und der Fähigkeit haben, sicher und vertraulich gemäß den Anforderungen an Gesundheit, Sicherheit und Datenschutz des Unternehmens zu arbeiten.

Alle Bewerbungen sollten online eingereicht werden, und ich werde nach dem Schließen der Stelle wieder Kontakt aufnehmen, um Ihnen das Ergebnis mitzuteilen. Enerveo ist ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt und sich verpflichtet hat, unseren Rekrutierungsprozess so inklusiv wie möglich zu gestalten. Wenn Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses über Anforderungen oder Anpassungen sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte recruitment@enerveo.com.

Wenn wir Ihnen ein Stellenangebot machen, müssen Sie vor Beginn der Beschäftigung unseren Einstellungsprozess vollständig abschließen, der eine grundlegende DBS-Prüfung umfasst. Enerveo setzt sich dafür ein, faire Chancen für Personen mit früheren strafrechtlichen Verurteilungen zu bieten und wird jeden Fall unter Berücksichtigung der individuellen Umstände prüfen.