Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Metalltechnikern und gestalte spannende Lerninhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geförderte Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation als Meister oder Techniker und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5118 - 5118 € pro Monat.
- Aufgaben
- Du führst die praktische und theoretische Aus- und Weiterbildung im Bereich Metalltechniker, Zerspanung-Mechaniker und Technischer Produktdesigner durch.
- Bei vorhandenen Schweißkenntnissen besteht die Möglichkeit, auch Schweißkurse zu leiten
- Ansprechpartner und Weisungsbefugnis für die zugeordneten Azubis in allen Belangen rund um die Ausbildung
- Organisation der Lehr- und Lerninhalte und Bereitstellung der nötigen Unterlagen und Ausbildungsmitteln
- Kontrolle, Beurteilung, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und -leistungen sowie Motivation zur Verbesserung
- Auswahl von geeigneten Kandidaten, Führen von Vorstellungsgesprächen und Abschluss von Ausbildungsverträgen
- Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Qualifikation als Meister oder staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
- Erste Erfahrungen im Bereich Steuerungstechnik, Additive Fertigung und CAD Konstruktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen
- Erkennen von individuellen Problemfeldern, Empathie, Freude am Umgang mit Menschen sowie Motivationsfähigkeit
- geübter Umgang mit allgemeiner und fachspezifischer Software (MS-Office, HR-Mgmt.-System, SAP, etc.)
- Besitz des Ausbilder (Ada) Schein wünschenswert
Benefits
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten Programm
- Essenszuschuss
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
- Mobile Work
- Betriebliche Altersversorgung
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Für diese Position ist ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt ab 5.117,97 € auf Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden vorgesehen.
Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, relevanter Berufserfahrung sowie den internen Vergütungsstrukturen.
- Anna Paula de Moraes Bennech jobs. giebelstadt@ssi-schaefer. com
- SSI Schäfer Automation Gmb H
I_Park Klingholz 18-19
97232 Giebelstadt - #J-18808-Ljbffr
Technischer Ausbilder (w/m/d) Arbeitgeber: SSI SCHAEFER Group
Die SSI Schäfer Automation GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie geförderte Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement bietet. In einem dynamischen Umfeld in Giebelstadt fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
