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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Trainingsmaterialien für innovative Technologien in der Intralogistik.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen in der Intralogistik mit über 8.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle zukunftsorientierte Trainingsinhalte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Erstellung von Trainingsinhalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3460 - 3460 € pro Monat.
Standort: Graz, AT, 8051
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Festanstellung
Unternehmensbereich: Technik /Ingenieurwesen
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Aufgaben
- Überprüfung, Bewertung und kontinuierliche Qualitätssicherung bestehender Trainingsunterlagen
- Aktualisierung, Überarbeitung und Neuentwicklung von Trainingsmaterialien basierend auf dem aktuellen und zukünftigen Produktportfolio
- Redaktionelle Betreuung sowie inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung der KundenTrainingsplattform eAcademy
- Strukturierung, Pflege und Optimierung der internen Wissensdatenbank für Produktwartung und Serviceprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Wissensträgern (z.B. Field Service, Produktmanagement, Business Units), um eine abgestimmte, konsistente und zukunftsorientierte Entwicklung der Trainings- und Wissensinhalte sicherzustellen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische, pädagogische oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung, Pflege oder Weiterentwicklung von Trainings oder Wissensinhalten, idealerweise in einem technischen Umfeld
- Sehr gute strukturierte, redaktionelle und didaktische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, Wissensdatenbanken oder ContentManagementSystemen von Vorteil (zB.: Confluence, TalentLMS)
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten Programm
- Essenszuschuss
- Home Office
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.460,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung.
Ansprechpartner: Tanja Moser, Human Ressources, Telefon: +43 316 6096-435
Technical Training Knowledge Admin (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: SSI Schäfer Österreich
Kontaktperson:
SSI Schäfer Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Training Knowledge Admin (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Informiere dich über SSI SCHÄFER und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Training Knowledge Admin (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Training Knowledge Admin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Trainingsunterlagen erstellt oder optimiert hast – das spricht für deine Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSI Schäfer Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SSI SCHÄFER. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Trainingsmaterialien erstellt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Lernplattformen
Mach dich mit den gängigen digitalen Lernplattformen und Content-Management-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden könnten. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Confluence oder TalentLMS hast, bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.