Wer wir sind:#einfach.erstklassig.arbeitenWillkommen bei Schäfer Shop, wo wir seit 1975 Arbeitsumfelder gestalten, die dich inspirieren. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind unsere 1.000 Teammitglieder stolz auf unsere Mission:Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen.Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und unsere Mission vorantreiben.Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten und werde Teil unserer Mission, dich erfolgreicher zu machen.Nach langjähriger, erfolgreicher Tätigkeit geht unser bisheriger Stelleninhaber in den wohlverdienten Ruhestand. Für diesen geregelten Übergang suchen wir einen neuen Manager Payroll (m/w/d), der die Position schrittweise übernimmt.Was du für uns tun kannst:Payroll verantworten: Du stellst die vollständige und termingerechte Entgeltabrechnung für rund 700 Mitarbeitende sicher und entscheidest auch bei komplexen lohnsteuerlichen, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen souverän und rechtssicher.Team führen: Du führst unser vierköpfiges Payroll Team, sorgst für klare Strukturen und schaffst durch Austausch und Zusammenarbeit ein Umfeld, in dem ihr gemeinsam zuverlässig gute Ergebnisse erzielt.Zeitwirtschaft steuern: Du verantwortest die Zeitwirtschaft sowie die relevanten Schnittstellen zur Payroll und behältst dabei Prozesse, Abhängigkeiten und mögliche Auswirkungen im Blick.Personalkosten planen: Du verantwortest die Personalkostenplanung, erstellst Forecasts und sorgst mit einem transparenten personalwirtschaftlichen Reporting für eine verlässliche Entscheidungsgrundlage.Ansprechpartner sein: Du unterstützt Führungskräfte, Geschäftsführung und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen und begleitest die Zusammenarbeit mit Behörden, Prüfern und externen Partnern einschließlich Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen.Prozesse weiterentwickeln: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Payroll und HR Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung sinnvoll voran und stellst dabei hohe Standards an Qualität, Datenschutz und Compliance sicher.Was du mitbringst:Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit einer Inhouse Abrechnung in einem Unternehmen vergleichbarer GrößeFundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht sowie idealerweise im TarifrechtMehrjährige Führungserfahrung oder umfassende Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Payroll Teams mit einem wertschätzenden und klaren FührungsstilGute Kenntnisse in Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung und Reporting sowie Erfahrung mit Payroll und ZeitwirtschaftssystemenSehr gute SAP und Excel KenntnisseAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sichere Entscheidungsfähigkeit verbunden mit Diskretion, Kommunikationsstärke und einem hohen ServicegedankenWas wir dir bieten:Eine intensive Einarbeitung über mehrere Wochen am Standort Betzdorf durch unseren erfahrenen Vorgänger und Betreuung durch einen Onboarding-ManagerEine offene Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens30 Tage UrlaubMobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige MitarbeitergesprächeMitarbeit an abteilungsübergreifenden ProjektenGesunde Unternehmenskantine in BetzdorfGesundheitsförderung (ergonomischer Arbeitsplatz, Arbeitsplatzbrille, Gesundheitstage etc.)FirmeneventsJobbikeCorporate Benefits und MitarbeiterrabatteBist du der Mensch, der zu uns passt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.More infoVollzeit HybridBetzdorf, DeutschlandMit Leitungsfunktion
Manager Payroll (m/w/d) in Alsdorf Arbeitgeber: SSI Schäfer Shop
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Remote-Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, unterstützt durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine mehrwöchige Einarbeitungsphase. Mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, dein eigenes Gerät auszuwählen, schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
