Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Personalentwicklungsinstrumente und unterstütze HR-Teams weltweit.
- Arbeitgeber: SSI Schäfer Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten 3-4 Tage pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite international in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Group HR“ ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. Wir entwickeln verbindliche Guidelines und Policies, entwickeln und setzen gruppenweite HR-Initiativen um und arbeiten dabei eng mit unseren internationalen HR-Kollegen/innen zusammen. Wir schaffen dabei die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg, indem wir Mitarbeitende stärken, Führungskräfte befähigen und eine moderne, konsistente People-Strategie global verankern.
Als Mitglied unseres Teams People Development übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum, strategische Wirkung und internationale Zusammenarbeit miteinander verbindet, mit folgenden Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse
- Aufbau eines unternehmensweit konsistenten Skill- und Kompetenzmodells zur Steuerung von Lern- und Talentprogrammen, Karrierepfade sowie Nachfolgeplanungen
- Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung
- Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement
- Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international)
- Erfahrungen mit Aufbau/Weiterentwicklung von Skill/Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Kalibrierungsprozessen sowie Potentialdiagnostik
- Methodische und diagnostische Kompetenzen sowie Beratungs- und Sparringskompetenz mit klarer und lösungsorientierter Kommunikation
- Souveränes zugewandtes Auftreten und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen neue Konzepte vorzustellen und sie dafür zu gewinnen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis für interne Kunden sowie die Offenheit und Motivation, sich ein tiefes Verständnis des Geschäfts anzueignen
- Erfahrungen in der Anwendung von SuccessFactors sind von Vorteil
Es besteht die Möglichkeit 3-4 Tage/Woche mobil zu arbeiten.
Benefits
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten Programm
- Essenszuschuss
- Home Office
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
- Mobile Work
- Betriebliche Altersvorsorge
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG Group HR
recruiting@ssi-schaefer.com
Fritz-Schäfer-Straße 20
57290 Neunkirchen
Career opportunities: People Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SSI SCHÄFER
Kontaktperson:
SSI SCHÄFER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career opportunities: People Development Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen dir Insider-Infos weiter!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt HR-Mitarbeiter oder Führungskräfte über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über SSI Schäfer und unsere People Development Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für Personalentwicklung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um uns von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career opportunities: People Development Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSI SCHÄFER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SSI Schäfer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den Zielen des Teams.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Kommunikation zu demonstrieren.