Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Recruiter to manage candidate selection and conduct interviews.
- Unternehmen: SSI SCHÄFER is a global leader in intralogistics, committed to innovation and employee development.
- Vorteile: Enjoy flexible hours, health management, home office options, and professional development support.
- Weitere Informationen: This position is a 2-year contract to cover parental leave.
- Warum dieser Job: Be part of a family-oriented company that values teamwork and offers a dynamic work environment.
- Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience in HR operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 2 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
RECRUITER (W/M/D)
AM STANDORT GIEBELSTADT
BEFRISTET AUF 2 JAHRE
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER . Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand.
SSI SCHÄFER, das sind 8.600 Menschen, die weltweit in 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
IHRE AUFGABEN
Zur Vertretung in Elternzeit suchen wir auf 2 Jahre befristet einen engagierten Recruiter (w/m/d) mit folgenden Schwerpunkten in Vollzeit:
- Kandidatensichtung und -verwaltung in unserem Bewerbungsmanagementsystem
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen im überwiegend technischen sowie IT-Bereich
- Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruitings-Veranstaltungen
- Aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten (w/m/d) über Active Sourcing
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben sowie HR-Projekten
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Teamplayer, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Homeoffice
- Paten-System
- Geförderte Weiterbildung
- Kantine inkl. Zuschuss
IHRE BEWERBUNG
Wenn Sie sich mit den Aufgaben und Erwartungen identifizieren können, freuen wir uns, Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen, des Eintrittsdatums und der Referenznummer YF-16480 an Frau Dincer zu erhalten.
SSI SCHÄFER Automation GmbH | ssi-schaefer.com
i_Park Klingholz 18/19 | 97232 Giebelstadt | jobs.giebelstadt(AT)ssi-schaefer.com
Karrierestufe
- Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Branchen
- Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerhaltung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: SSI SCHÄFER
SSI SCHÄFER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Umfeld bietet, sondern auch umfassende Benefits wie flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und geförderte Weiterbildung. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die Lage in Giebelstadt eine attraktive Lebensqualität mit einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten bietet. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich leidenschaftlich für Effizienz und Nachhaltigkeit in der Intralogistik einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Setze auf Active Sourcing! Suche aktiv nach potenziellen Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position und erkläre, warum du gut ins Team passen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über SSI SCHÄFER und deren Produkte informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Recruiting zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren:Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiter. Hebe deine Erfahrungen in der Personalarbeit hervor und erkläre, warum du gut zu SSI SCHÄFER passt.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kandidatensichtung und -verwaltung sowie im technischen und IT-Bereich.
Referenzen und Gehaltsvorstellungen:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und das gewünschte Eintrittsdatum in die Bewerbung aufzunehmen. Bereite auch eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSI SCHÄFER vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im technischen und IT-Bereich rekrutieren wirst, solltest du dich mit den gängigen Technologien und Begriffen vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kandidaten stellen würdest und bereite Antworten auf ähnliche Fragen vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Recruiter ist es wichtig, dass du als Teamplayer wahrgenommen wirst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Motivation deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es auch eine Gelegenheit, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen.
✨Informiere dich über SSI SCHÄFER
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über die Produkte und Dienstleistungen von SSI SCHÄFER informierst. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
