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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen, Zeugnissen und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte einen ganzheitlichen Einblick in HR und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende aller Fachrichtungen sind willkommen; gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Genieße 2 Urlaubstage pro Monat und ein Paten-System für deine Einarbeitung.
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen.
Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, Payroll & Time Tracking, Gesundheitsmanagement, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Betreuung der Jobs-Homepage.
Mitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Aufgabenpakete, Recherchetätigkeiten. Ganzheitlicher Einblick in HR.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Mobiles Arbeiten (ca. 50%). 2 Urlaubstage / Beschäftigungsmonat. Teamevents, Kantinenzuschuss uvm.
Wir sind offen für Studierende aus sämtlichen Studiengängen. Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.
Gute Kenntnisse in MS-Office. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einsatzzeitraum: Wöchentliche Arbeitszeit 15–20 Stunden. Paten-System, gutes Betriebsklima, Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten.
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources Arbeitgeber: SSI SCHAEFER
Kontaktperson:
SSI SCHAEFER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder Talent Management auskennst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Da wir ein Familienunternehmen sind, legen wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und Zusammenarbeit. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Personalmanagement interessierst. Betone deine Offenheit für Neues und deine Eigeninitiative, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Tätigkeiten hast, führe diese unbedingt auf. Zeige, wie deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Beginne mit deinen Kontaktdaten, gefolgt von deiner Ausbildung, relevanten Praktika und Fähigkeiten. Halte ihn auf maximal zwei Seiten.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSI SCHAEFER vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel kommuniziert, sowohl intern als auch extern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen. Das kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen, bei denen du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
