Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: SSK Security GmbH, ein zuverlässiger Sicherheitsdienstleister mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die SSK Security GmbH ist ein zuverlässiger und leistungsstarker Sicherheitsdienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Sicherheitsbranche. Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Sicherheitslösungen in den Bereichen Objektschutz, Empfangs- und Pfortendienste, Revier- und Streifendienste, Veranstaltungsschutz sowie Sicherheits- und Serviceleistungen. Qualität, Vertrauen, Professionalität und ein respektvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich dazu bei, die Sicherheit unserer Kunden und deren Werte jederzeit zu gewährleisten.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erfassung und Kontrolle von Arbeits-, Fehl-, Urlaubs- und Krankheitszeiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten einschließlich aller erforderlichen Meldungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Bearbeitung von Pfändungen sowie sonstigen abrechnungsrelevanten Vorgängen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Personalprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware wünschenswert (Agenda)
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Arbeitsort: Ruhland
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@ssksecurity.de oder nutzen Sie unser Bewerberportal.
Lohnbuchhaltung in Ruhland Arbeitgeber: SSK Security
Die SSK Security GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien fördert. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Ruhland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltung in Ruhland erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SSK Security aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SSK Security, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung in Ruhland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SSK Security klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSK Security vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SSK Security die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
