Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte am Frankfurter Flughafen und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: SSP Deutschland, Teil eines der größten Verkehrsgastronomen weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte in unseren Verkaufsstellen.
- Weitere Informationen: Nutze Mitarbeiterangebote bei über 600 Anbietern und profitiere von einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Als Teil einer der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir, die SSP Deutschland, an Bahnhöfen und Flughäfen eigene Verkaufsstellen bekannter
Marken: L’Osteria, Starbucks, Frittenwerk, KFC, Burger King, Haferkater, dean&david, Kamps, POINT und viele mehr!
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Flughafen)
Wir suchen Dich als Senior Transformation Project Manager (m/w/d), um unsere strategische Transformation in der DACH-Region aktiv zu begleiten.
- Wir Übertragen Dir Folgende Aufgaben
- Du leitest die Umsetzung unserer Transformationspläne in der Region und stellst sicher, dass alle Initiativen optimal auf unsere strategische Vision passen.
- Du verantwortest das gesamte Projektportfolio, definierst Meilensteine sowie KPIs und steuerst Projektrisiken proaktiv aus von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
- Du begleitest die Einführung neuer Projekte direkt in der Praxis und arbeitest eng mit unseren operativen Einheiten vor Ort zusammen.
- Du planst und überwachst die Projektbudgets und stellst sicher, dass die angestrebten finanziellen Einsparungen und ROI-Ziele verlässlich erreicht werden.
- Du führst und motivierst cross-funktionale Projektteams, steuerst die Kommunikation mit wichtigen internen Stakeholdern und teilst Best Practices über alle Bereiche hinweg.
- Das Bringst Du Mit
- Du hast bereits in einer Unternehmensberatung oder in einem Unternehmen gearbeitet, das sich im Wandel befand, und bringst nachweisbare Erfahrung im Management von Transformations-, Turnaround- oder länderübergreifenden Projekten mit.
- Du beherrschst gängige Projektmanagement-Software (z. B. MS Project, Jira, Asana) sowie die MS-Office-Suite (insbesondere Excel und Power Point) absolut sicher.
- Du bist absolut zahlenaffin und nutzt Business Cases, Forecasts sowie Finanzkennzahlen als strategisches Werkzeug, um Projekte sicher zu steuern.
- Du präsentierst sicher, überzeugend und auf den Punkt – auch vor dem Top-Management.
- Du kommunizierst absolut fließend auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du zeichnest Dich durch analytisches Denken, Lösungsorientierung und eine hohe Glaubwürdigkeit aus, mit der Du cross-funktionale Teams begeisterst und motivierst.
- Wir bieten Dir
- Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
- Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.
- Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (2–3 Tage/Woche) sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.
- Du erhältst bis zu 50 % Rabatt in unseren Verkaufsstellen.
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen.
- Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbietern wie z. B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann.
- Nutze die Möglichkeit über Job Rad, ein Fahrrad oder E‑Bike steuerlich begünstigt zu leasen.
Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
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Senior Transformation Project Lead (m/w/d) am Frankfurter Flughafen Arbeitgeber: SSP DACH
SSP Deutschland bietet als einer der größten Verkehrsgastronomen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Rabatten in den Verkaufsstellen und einem Mitarbeiteraktienprogramm, was die Arbeit in einem internationalen Umfeld besonders lohnenswert macht.
