Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Retail-Team bei der Weiterentwicklung von Konzepten an Bahnhöfen.
- Unternehmen: Einer der größten Verkehrsgastronomen weltweit mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Bis zu 50% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Teamgeist in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Retail-Konzepte und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und erste Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt Airport
Als Teil eines der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten eigene Verkaufsstellen bekannter Marken und Retail-Konzepte. Für unser Commercial Team suchen wir ab sofort Unterstützung im Retail-Bereich mit klarem Fokus auf unsere Bahnhofskonzepte rund um POINT.
Deine Rolle
Werde Teil unseres Retail Teams und unterstütze uns bei der kommerziellen Weiterentwicklung unserer Retail-Konzepte an Bahnhöfen. Dein Schwerpunkt liegt auf Sortimenten, Handelsartikeln und der optimalen Umsetzung unserer Konzepte am Point of Sale. Dabei kombinierst Du analytisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und sorgst dafür, dass unsere Maßnahmen nicht nur strategisch sinnvoll, sondern auch operativ erfolgreich umgesetzt werden.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sortiments- und Preisstrategien sowie kontinuierliche Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
- Analyse und Auswertung von Performance, Trends und Wettbewerbern zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Intensives Handling von Themen wie Handelsartikeln, Sortimenten, Planogrammen und Merchandising im Tagesgeschäft.
- Optimierung der Verkaufsflächen, Sortimentsumstellungen, Promotionen und Produkteinführungen im Rahmen der Bahnhofskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Engagement mit internen Schnittstellen (Einkauf, Marketing, Operations, Data) und regelmäßige Abstimmung mit externen Partnern.
- Erstellung von Leitfäden und Unterlagen für die operative Umsetzung am Point of Sale sowie effiziente Implementierung kommerzieller Maßnahmen.
- Pflege, Aufbereitung relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung bei Kalkulationen und Reportings.
Qualifikationen
- Studium in BWL, Marketing oder vergleichbarer Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Brand Management, Trade Marketing oder vorzugsweise im Category Management.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Kenntnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Hands-on-Mentalität und große Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft.
- Begeisterung für Retail, Sortimente und kommerzielle Zusammenhänge.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Benefits
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
- Bis zu 50 % Rabatt deutschlandweit in allen Verkaufsstellen.
- Exzellente Erreichbarkeit des Support Centers am Frankfurter Flughafen.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
- Fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen.
- Vorteile bei über 600 namhaften Anbietern wie adidas, C&A, Vodafone, Thalia, Rossmann.
- Steuerlich begünstigte Leasingmöglichkeiten über JobRad, Fahrrad oder E‑Bike.
- Vielfalt und Teamgeist im Team.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SSP DACH
Als Junior Brand Manager (m/w/d) am Frankfurter Flughafen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem der größten Verkehrsgastronomen weltweit. Wir bieten dir nicht nur eine fundierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte in über 600 Partnerunternehmen und die Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, sodass du deine Karriere in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Brand Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Bereich und über die spezifischen Konzepte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Retail und Markenmanagement zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisches Denken und eine Hands-on-Mentalität in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP DACH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, die du vertreten wirst, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Bereich und wie diese die Strategien des Unternehmens beeinflussen können. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Daten analysiert und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Junior Brand Manager zu unterstreichen.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Ideen zur Optimierung von Verkaufsflächen oder Sortimentsumstellungen zu präsentieren. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv an der Umsetzung zu arbeiten.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
