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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unseres Burger King am Flughafen Frankfurt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Restaurant-Team am Flughafen mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Rabatte und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Umfelds und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsqualitäten in der Gastronomie oder im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Store Manager / Restaurantleiter (m/w/d) für unseren Burger King am Flughafen Frankfurt in Vollzeit ab sofort. Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Geschäft, organisieren den Dienstplan, kontrollieren Qualitätsstandards und kümmern sich um Personal, Warenbestand und Einnahmesicherung. Damit stellen Sie sicher, dass unser Standort jederzeit reibungslos funktioniert.
Aufgaben
- Verantwortung für das operative Geschäft übernehmen
- Dienstplan gestalten, Qualitätsstandards prüfen und Mitarbeiter betreuen
- Warenbestand und Einnahmesicherung im Blick behalten und Inventuren durchführen
Qualifikation
- Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Gastronomie oder im Einzelhandel
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft für Kennzahlen im Restaurantgeschäft
- Hands‑On‑Mentalität kombiniert mit sicherem Auftreten
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Wohnsitz in Deutschland oder EU-Land seit 5 Jahren, ein einwandfreies Führungszeugnis
Benefits
- Pünktliche tarifliche Bezahlung
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Feiertagszuschlag
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Bis zu 50 % Rabatt deutschlandweit in über 300 Verkaufsstellen
- 33 % Rabatt beim Telefonanbieter Vodafone, auch für Bestandskunden
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
- Viele Mitarbeiterangebote bei über 600 namhaften Anbietern (z. B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann)
- Umfassende Einarbeitung und interne Online‑Trainingsplattform
- (Weiter‑)Entwicklungsmöglichkeiten
- Job‑Ticket des RMV (Ersparnis bis zu 1.500 €/Jahr) für den öffentlichen Nahverkehr zum Flughafen Frankfurt
Du packst gerne selbst mit an, wünscht dir jedoch mehr Verantwortung? Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Restaurant Store Manager (m/w/d) Flughafen Frankfurt (23118) Arbeitgeber: SSP DACH
Kontaktperson:
SSP DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Store Manager (m/w/d) Flughafen Frankfurt (23118)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Burger King am Flughafen Frankfurt, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über Burger King selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist. Das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorzuheben – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Store Manager (m/w/d) Flughafen Frankfurt (23118)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel hervor. Zeig uns, wie du Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP DACH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Burger King und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Qualität und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du bereit bist, selbst mit anzupacken. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen im Restaurantbetrieb betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur delegieren, sondern auch selbst aktiv werden kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.