Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446)

Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446)

Berlin Vollzeit 22950 - 28050 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
SSP Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und baue ein motiviertes Team auf.
  • Unternehmen: SSP Deutschland GmbH, führender Anbieter im Bereich Verkehrsgastronomie.
  • Vorteile: Pünktliche Bezahlung, bis zu 50% Rabatt auf Personalverpflegung und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Flexible Schichtplanung und zahlreiche Mitarbeitervorteile bei über 600 Anbietern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie am Hbf Berlin und entwickle deine Karriere ohne Ausbildung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und eine herzliche Persönlichkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446)

Wir suchen Dich ab sofort als

Assistant Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) für unseren Burro Burro am Hbf Berlin in Vollzeit .

So spannend ist Dein Job

  • Du unterstützt und vertrittst Deinen Store Manager.
  • Dabei baust Du ein vielfältiges Team mit auf, trainierst es und trägst zur Motivation eines jeden Einzelnen bei.
  • Auch organisierst Du die Einsatzplanung mit und sorgst für einen reibungslosen Betriebslauf.
  • Dazu gehören u. a. die Warenbestellungen, die optimale Warendisposition und die Durchführung von Inventuren.

Dafür bringst Du mit

  • Deine Erfahrung in der Gastronomieist die Basis für Deine Karriere bei uns.
  • Dafür brauchst Du keine Ausbildung. Du bekommst von uns das Training!
  • Du besitzt eine herzliche Persönlichkeit und liebst es, Menschen zu begeistern.
  • HACCP, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards kommen Dir bekannt vor.

Mehr als 10 Gründe mit der SSP zu arbeiten

  • Pünktliche Bezahlung
  • Feiertagszuschlag
  • Vergünstigte Personalverpflegung
  • bis zu50% Rabatt deutschlandweitin all unseren anderen Verkaufsstellen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Aktienprogramm für Mitarbeitende
  • Angebote für Mitarbeitende bei über 600 namenhaften Anbietern wie z. B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann
  • 33% Rabatt beim Telefonanbieter Vodafone (auch für Bestandskunden)
  • Prämie von bis zu 350 EUR für jede erfolgreiche Empfehlung von Mitarbeitenden
  • Umfassende Einarbeitung und (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Deine Freizeitplanung ist uns wichtig, daher erhältst Du deine Schichtplanung über einen Monat im Voraus
  • Über die SSP Deutschland Gmb H

Als weltweit größter Verkehrsgastronom betreibt die SSP in Deutschland an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten Verkaufsstellen bekannter

Marken: Burger King, Frittenwerk, KFC, Haferkater, Starbucks, Dean&David, Kamps, Service Store DB und viele mehr.

Wir sind die Food Travel Experts und keine Zeitarbeit!

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Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446) Arbeitgeber: SSP Group

Die Select Service Partner (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Lohnzuschlägen an Feiertagen und Sonntagen sowie einer vergünstigten Mitarbeiterverpflegung sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Karriere vorantreiben können. Der Standort am Hauptbahnhof Zürich bietet zudem eine lebendige Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördert.

SSP Group

Kontaktdaten:

SSP Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446) erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SSP Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter / Assistant Manager (m/w/d) - Gastronomie Hbf Berlin (30446) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Mitarbeitermotivation
Einsatzplanung
Warenbestellungen
Warendisposition
Inventur
Gastronomieerfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SSP Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SSP Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SSP Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SSP Group!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP Group vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SSP Group zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit SSP Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.