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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logistikteam und optimiere die Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes japanisches Handelsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 13. Monatsgehalt und Reisekostenerstattung.
- Warum dieser Job: Arbeite eng mit der Geschäftsleitung und gestalte strategische Pläne für Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Fuhrparkmanagement sowie Führungsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist Berlin, gelegentliche Reisen nach Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein globales japanisches Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen und proaktiven Logistics General Manager zur Verstärkung seines Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Logistik- und Fuhrparkverwaltung sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten und ein starkes Augenmerk auf operative Effizienz.
Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsleitung – einschließlich des Präsidenten und Vizepräsidenten – zusammenzuarbeiten, um strategische Pläne zu entwickeln und kostensparende Initiativen voranzutreiben.
- Beschäftigung: Unbefristet, Vollzeit, mit 6 Monaten Probezeit
- Arbeitszeiten: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag
- Gehalt: €90.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung, plus Reisekosten
- Start: Wird noch festgelegt
- Standort: Berlin, Deutschland, mit gelegentlichen Geschäftsreisen nach Frankfurt
Logistics General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SSP Konsumgueter Trade & Consult GmbH
Kontaktperson:
SSP Konsumgueter Trade & Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistics General Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um ein internationales Unternehmen handelt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistics General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das japanische Handelsunternehmen. Besuche deren offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Logistik- und Fuhrparkverwaltung hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifische Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Logistics General Manager bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP Konsumgueter Trade & Consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Logistik vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik- und Fuhrparkverwaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Führung hat, bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Überlege, wie du zur Entwicklung kostensparender Initiativen beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Frage nach den Erwartungen der Geschäftsleitung
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, indem du gezielte Fragen zu ihren Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
