Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze das Team in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Flughafen Zürich mit internationalem Flair.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, gratis Parken und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rekrutierungsprozess.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Personalabteilung ist die Anlaufstelle für interne und externe Kontakte. Sie ist verantwortlich für die Betreuung der rund 400 Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Des Weiteren unterstützt sie die Betriebsleitung in allen personalrelevanten Fragen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine zielorientierte, emphatische und hochmotivierte Persönlichkeit als Human Resources Coordinator 80-100% (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Selbständiges Rekrutieren von Fach- und Führungskräften für alle unsere Units an den Standorten Zürich Flughafen und Zürich Hauptbahnhof
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A-Z
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstamdaten sowie Zeiterfassung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Expertise in der Durchführung vollständiger Rekrutierungsprozesse (Stellenausschreibung, Vorselektion, Koordination von Terminen, Interviews, Kandidatenwahl)
- Weiterbildung im Bereich HR, mind. HR Assistent*in oder Personalassistent*in
- Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse mündlich & schriftlich, weitere Sprachen von Vorteil
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
- Flexibles Organisationstalent mit hoher Leistungs- und Kundenorientierung
- Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in allen SSP-Schweiz Betrieben
- Gratis Parken direkt am Flughafen auch während Kurzurlaub (max. 10 Tage)
- Rabatte von 10% und mehr in vielen Geschäften am Flughafen Zürich
HR Coordinator (m/w/d) 80 - 100% Flughafen Zürich (27566) Arbeitgeber: SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen
Als Arbeitgeber am Flughafen Zürich bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile wie vergünstigte Mitarbeiterverpflegung und kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen bieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kenntnisse in einem spannenden Arbeitsumfeld weiter auszubauen und aktiv zur Gestaltung unserer Personalprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator (m/w/d) 80 - 100% Flughafen Zürich (27566) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) 80 - 100% Flughafen Zürich (27566) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SSP The Food Travel Experts - Standort Zürich Flughafen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
