Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Sortiments- und Preisstrategien im Retail-Bereich.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen in der Gastronomiebranche am Frankfurter Flughafen.
- Vorteile: Bis zu 50% Rabatt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterangebote bei über 600 Anbietern und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Retail-Konzepte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und erste Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Rolle (Junior) Brand Manager (m/w/d) – Retail | Schwerpunkt POINT
Standort: Frankfurt Airport
Als Teil eines der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten eigene Verkaufsstellen bekannter Marken und Retail-Konzepte. Für unser Commercial Team suchen wir ab sofort Unterstützung im Retail-Bereich mit klarem Fokus auf unsere Bahnhofskonzepte rund um POINT.
Deine Rolle
Werde Teil unseres Retail Teams und unterstütze uns bei der kommerziellen Weiterentwicklung unserer Retail-Konzepte an Bahnhöfen. Dein Schwerpunkt liegt auf Sortimenten, Handelsartikeln und der optimalen Umsetzung unserer Konzepte am Point of Sale. Dabei kombinierst Du analytisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und sorgst dafür, dass unsere Maßnahmen nicht nur strategisch sinnvoll, sondern auch operativ erfolgreich umgesetzt werden.
Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Sortiments- und Preisstrategien und arbeitest kontinuierlich daran, Umsatzpotenziale innerhalb Deines Verantwortungsbereichs zu identifizieren.
- Mithilfe von Analysen und Auswertungen beobachtest Du Performance, Trends und Wettbewerber und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Im Tagesgeschäft beschäftigst Du Dich intensiv mit Themen wie Handelsartikeln, Sortimenten, Planogrammen und Merchandising.
- Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du an der Optimierung unserer Verkaufsflächen und unterstützt bei Sortimentsumstellungen, Promotions sowie Produkteinführungen innerhalb unserer Bahnhofskonzepte.
- Darüber hinaus arbeitest Du eng mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Operations und Data zusammen und stimmst Dich regelmäßig mit externen Partnern ab.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Leitfäden und Unterlagen für die operative Umsetzung am Point of Sale und sorgst dafür, dass kommerzielle Maßnahmen effizient implementiert werden.
- Auch die Pflege und Aufbereitung relevanter Kennzahlen sowie die Unterstützung bei Kalkulationen und Reportings gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
Dafür bringst Du mit:
- Die Basis für Deinen Job bei uns ist Dein Studium in BWL, Marketing oder ein vergleichbarer Bereich.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im Brand Management, Trade Marketing oder vorzugsweise im Category Management gesammelt.
- Zudem hast Du sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Du besitzt sicherer Umgang mit Kennzahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität und großen Flexibilität meisterst Du unser dynamisches Tagesgeschäft.
- Du begeisterst Dich für Retail, Sortimente und kommerzielle Zusammenhänge.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir:
- Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
- Bis zu 50% Rabatt deutschlandweit in all unseren Verkaufsstellen.
- Unser Support Center am Frankfurter Flughafen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen.
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen.
- Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbietern wie z.B. adidas, C&A, Vodafone, Thalia, Rossmann.
- Nutze die Möglichkeit über JobRad, ein Fahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt zu leasen.
- Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.
- Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.
Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Gerne auch per E-Mail: bewerbung.ssp@ssp-ce.de
SSP Deutschland GmbH
The Squaire 24, Ebene 076
0549 Frankfurt am Main
http://www.foodtravelexperts.com/dach
Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SSP
Als Junior Brand Manager (m/w/d) bei SSP Deutschland GmbH am Frankfurter Flughafen erwartet Dich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterbenefits wie bis zu 50% Rabatt in unseren Verkaufsstellen und ein Mitarbeiteraktienprogramm. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten Dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Ziel. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Brand Management oder Category Management hervor. Erzähl uns, wie du analytisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität kombinierst, um Herausforderungen zu meistern.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert sind. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und mach es uns leicht, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Retail-Konzepten vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir an, wie die Produkte präsentiert werden und welche Strategien sie verwenden, um Kunden anzuziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Junior Brand Managers.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Umsetzung von Projekten beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Retail-Bereich oder zu den Zielen des Teams sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
