Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei backWERK Filialen und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen in der Gastronomiebranche mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 50% Rabatt in Verkaufsstellen, interne Trainings und Mitarbeiterangebote bei über 600 Anbietern.
- Andere Informationen: Vielfalt und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg unserer Stores mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsqualitäten in der Gastronomie und betriebswirtschaftliches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich ab sofort als Multi Unit Manager:in (m/w/d) für unsere backWERK Filialen am Hauptbahnhof Hannover in Vollzeit. Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für das operative Geschäft von zwei backWERK Stores.
- In Deiner Tätigkeit entwickelst und gewährleistest Du den reibungslosen Betriebsablauf unter Einhaltung der finanziellen Kennzahlen.
- Als unsere Nummer Eins vor Ort gestaltest Du die Dienstpläne, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und hast immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter:innen.
- Du bist nicht nur Verantwortungsträger:in, sondern packst selbst auf der Fläche aktiv mit an.
- Außerdem hast Du den Warenbestand sowie die Einnahmesicherung immer im Blick und führst Inventuren durch.
Dafür bringst Du mit:
- Deine Führungsqualitäten konntest Du bereits in der Gastronomie unter Beweis stellen, idealerweise in Bäckereien.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse helfen Dir die Zusammenhänge und Kennzahlen im Store zu verstehen.
- Um Dinge voranzutreiben, bringst Du das nötige Durchsetzungsvermögen mit und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du hast Lust auf Abwechslung und bringst die Bereitschaft für Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste mit.
- In hektischen Zeiten behältst Du Ruhe und einen klaren Durchblick.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Und das bieten wir Dir:
- Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
- Interne online Trainings Plattform.
- Bis zu 50% Rabatt deutschlandweit in all unseren Verkaufsstellen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Aktienprogramm für Mitarbeitende.
- 33% Rabatt beim Telefonanbieter Vodafone (auch für Bestandskunden).
- Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbietern wie z.B. adidas, C&A, Vodafone, Thalia, Rossmann.
- Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.
Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Gerne auch per E-Mail: bewerbung.ssp@ssp-ce.de
SSP Deutschland GmbH
The Squaire 24, Ebene 07
60549 Frankfurt am Main
http://www.foodtravelexperts.com/dach
Multi Unit Manager (m/w/d)- Standort Hannover Arbeitgeber: SSP
Kontaktperson:
SSP HR Team
bewerbung.ssp@ssp-ce.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Multi Unit Manager (m/w/d)- Standort Hannover
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Multi Unit Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt in den backWERK Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht kennst Du jemanden, der bereits bei backWERK arbeitet oder dort gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Du Dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Gastronomie informierst. Zeige, dass Du die finanziellen Kennzahlen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass Du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast Du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Multi Unit Manager (m/w/d)- Standort Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Schriftarten und sorge dafür, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Multi Unit Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und im Management dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Teile Geschichten, in denen du deine Mitarbeiter unterstützt und motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.