Auf einen Blick
- Aufgaben: Du steuerst Recruiting-Prozesse und organisierst Vorstellungsgespräche am Frankfurter Flughafen.
- Unternehmen: SSP Deutschland ist einer der weltweit größten Verkehrsgastronomen mit Marken wie Starbucks und KFC.
- Vorteile: Bis zu 50% Rabatt in Verkaufsstellen und die Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Gastronomieumfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Praxis im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Als Teil einer der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir, die SSP Deutschland, an Bahnhöfen und Flughäfen eigene Verkaufsstellen bekannter Marken: L’Osteria, Starbucks, Frittenwerk, KFC, Burger King, Haferkater, dean&david, Kamps, Point und viele mehr! Wir suchen Dich ab sofort als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Frankfurter Flughafen.
Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:
- Du stellst eine bedarfsgerechte Personalgewinnung sicher, sowie betreust und steuerst Recruiting- und Besetzungsprozesse.
- In enger Abstimmung mit unseren Führungskräften und ggf. dem Betriebsrat steuerst Du den gesamten Auswahlprozess.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und leitest die Profile an die jeweiligen Vorgesetzten weiter.
- Die Organisation von Vorstellungsgesprächen gehört zu Deinem Aufgabenbereich, gelegentlich leitest Du diese auch eingeständig.
- Für einen optimalen Start der neuen Mitarbeiter*innen gestaltest Du den Onboarding Prozess.
- Du gehst aktiv auf Talente zu – sowohl online über berufliche Netzwerke und Karriereportale als auch offline.
- Mit Deiner Kreativität bringst Du frische Impulse ein und entwickelst unsere HR-Prozesse sowie Sourcing-Kanäle innovativ weiter.
- Du behältst den Erfolg Deiner Maßnahmen im Blick, indem Du die Recruiting-Performance anhand von Kennzahlen analysierst.
Dafür bringst Du mit:
- Du bringst bereits fundierte Praxis im Recruiting mit und hast idealerweise schon die eine oder andere Gesprächsführung miterlebt oder begleitet.
- Du kommunizierst sicher, offen und empathisch – sowohl fließend auf Deutsch als auch mit guten Englischkenntnissen.
- Mit Deinem offenen Wesen fällt es Dir leicht, Kontakte zu knüpfen und vertrauensvoll mit Deinen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, behältst den Überblick und gehst Aufgaben zielorientiert sowie gut organisiert an.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich.
Und das bieten wir Dir:
- Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
- Du erhältst bis zu 50% Rabatt in unseren Verkaufsstellen.
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen.
- Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbieter wie z.B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann.
- Nutze die Möglichkeit über JobRad, ein Fahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt zu leasen.
- Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (2-3 Tage/Woche) sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.
- Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.
Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
Talent Aquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SSP
SSP Deutschland bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld an Bahnhöfen und Flughäfen. Mitarbeiter profitieren von Rabatten in Verkaufsstellen und über 600 Partnerangeboten. Das Team legt großen Wert auf Vielfalt und Teamgeist.
