Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur in einem dynamischen Rechenzentrum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Services mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, aber spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein Rechenzentrums-Techniker ist für den reibungslosen physischen und technischen Betrieb der IT-Infrastruktur in einem Data Center verantwortlich. Er stellt die maximale Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz von Servern, Netzwerken und Speichersystemen sicher. Die Rolle verbindet fundiertes IT-Hardware-Wissen mit Grundlagen der Gebäudetechnik (Kritische Infrastruktur).
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Hardware-Management: Einbau (Racking), Rack- und strukturierte Verkabelung sowie Inbetriebnahme von Servern, Switches, Routern und Storage-Systemen. Annahme, Koordination und Kontrolle von Lieferungen.
- Wartung & Entstörung: Durchführung von Hardware-Upgrades (z.B. RAM, CPU, Festplatten), Prüfung der Verkabelung sowie strukturierte Fehleranalyse bei Systemausfällen (Break & Fix).
- Netzwerkinfrastruktur: Verlegen, Beschriften und Testen von strukturierten Kupfer- und Glasfaser Verkabelungen (Patching).
- Infrastruktur-Überwachung: Kontinuierliches Monitoring der kritischen Umgebung (Stromversorgung, Kühlung, Klimatisierung, USV-Anlagen) via Gebäudeleittechnik.
- Prozessdokumentation: Lückenlose Erfassung aller Änderungen, Inventarisierung der Hardware-Komponenten (FNT Command) und Führen von Ticketsystemen (z. B. Jira, ServiceNow).
- Sicherheit & Begleitung: Überwachung der physischen Sicherheitsvorgaben und Eskalationsprozesse sowie Begleitung externer Dienstleister und Techniker.
Qualifikationen und Anforderungen
- Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder im elektrotechnischen Bereich mit hoher IT-Affinität.
- Berufserfahrung: Idealerweise 1–3 Jahre fundierte Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld, Support und/oder der Netzwerktechnik.
- Hardware-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Server-Hardware namhafter Hersteller (z. B. HP, Dell, IBM, Cisco).
- Netzwerktechnik: Grundwissen über TCP/IP, Routing, Switching sowie Messgeräte für Glasfaser/Kupfer (z. B. Fluke-Tester, Reinigungstechnik optische Verkabelung).
- MS Office-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word, Outlook und Teams.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Optionale Zusatzqualifikation: Erfahrung mit FNT Command (DCIM / IT-Dokumentation), Erfahrung mit ITIL und BSI-Anforderungen.
- Persönliche Kompetenzen (Soft Skills)
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Fehler unter Zeitdruck logisch zu isolieren und zu beheben.
- Zuverlässigkeit: Höchste Präzision bei der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (SLA-Vorgaben).
- Körperliche Belastbarkeit: Bereitschaft zum Heben von IT-Komponenten (bis ca. 25 kg) und Arbeiten im Stehen/Gehen.
- Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, Remote-Teams, System-Engineers und Kunden/Lieferanten.
Besondere Arbeitsbedingungen
- Schichtbereitschaft: Rechenzentren laufen 24/7/365. Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spätschicht), Wochenendarbeit und Rufbereitschaft (On-Call) wird vorausgesetzt.
- Umgebungsbedingungen: Arbeiten in klimatisierten Serverräumen mit konstanter Geräuschkulisse (Serverlüfter) und angepasster Raumtemperatur.
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@sst-itservices.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rechenzentrums-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: SST IT-Services AG
Als Rechenzentrums-Techniker (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen Data Center weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Effizienz unserer IT-Infrastruktur leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechenzentrums-Techniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SST IT-Services AG bewerben
Viele Unternehmen, wie SST IT-Services AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechenzentrums-Techniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SST IT-Services AG und die ausgeschriebene Position Rechenzentrums-Techniker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SST IT-Services AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SST IT-Services AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
