Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Messsysteme mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen uns TOP 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o.ä.) mit Interesse an HR-Themen
- Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil
- Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z.B. Messetermine mitteilen)
- Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyer, Broschüren, Messeunterlagen in Indesign)
- Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen
- Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
Ihre Vorteile:
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
- Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
- Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
- IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) Arbeitgeber: SSVg
Die IMS Messsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die IMS-Academy. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sport, einschließlich eines hauseigenen Fitnessstudios und regelmäßigen Teamevents, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Heiligenhaus, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von IMS Messsysteme in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position im Personalmarketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Employer Branding informierst. Zeig, dass du kreativ bist und innovative Ideen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei IMS interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung unter vielen abschickst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Social-Media-Präsenz. Teile Inhalte, die mit Personalmarketing und Employer Branding zu tun haben, um zu zeigen, dass du in diesem Bereich aktiv bist und dich weiterbildest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle im strategischen Personalmarketing bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und gestalte dein Anschreiben so, dass es aus der Masse heraussticht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für Personalmarketing und Employer Branding begeisterst. Zeige, dass du dich mit unserer Firma und unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSVg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IMS Messsysteme GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie du das Employer Branding der IMS Messsysteme verbessern würdest. Vielleicht hast du Vorschläge für Social-Media-Kampagnen oder innovative Ansätze zur Gestaltung von Printmedien.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Personalmarketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
