Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Anfragen und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: St. Anna-Klinik, ein modernes Belegkrankenhaus in Stuttgart-Bad Cannstatt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perspektive zur Übernahme der Teamleitung im Medizincontrolling.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Klinikbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Erlösmanagement und MD-Management in Vollzeit oder Teilzeit. Die St. Anna-Klinik ist ein Belegkrankenhaus in christlicher Trägerschaft in Stuttgart-Bad Cannstatt mit Abteilungen für Allgemein-Chirurgie/Orthopädie, Gynäkologie und Augenheilkunde. Wir suchen zum nächstmöglichen Einstellungszeitpunkt eine Person für das Erlösmanagement und MD-Management.
Das erwartet Sie:
- Koordinierung und Bearbeitung von Anfragen des Medizinischen Dienstes (MD)
- Fallbesprechungen mit den zuständigen Belegärzten/innen
- Abwicklung und Weiterentwicklung der Kodier-, Dokumentations- und Abrechnungsprozesse
- Sicherstellung der Qualität der medizinischen Dokumentation durch enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Belegärzten/innen
- Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Regelungen
- Regelmäßiges Reporting und Beratung der Klinikleitung
Das erwarten wir:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Klinikbereich
- Idealerweise eine Weiterbildung im Medizincontrolling
- Berufserfahrung in der Kodierung nach DKR und FPV sowie Erfahrung in der Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger und des Medizinischen Dienstes (MD)
- Ein hohes Maß an Teamorientierung, souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute IT-Kenntnisse
Das bieten wir:
- Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position in einem offenen, motivierten und kompetenten Team sowie Perspektive zur Übernahme der Teamleitung im Medizincontrolling, Erlösmanagement und MD-Management.
- Attraktive Vergütung und Eingruppierung gemäß AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeit in einem modernem Führungsteam
Mitarbeiter (m/w/d) für das Erlösmanagement und MD-Management Arbeitgeber: St. Anna gGmbH
Die St. Anna-Klinik in Stuttgart-Bad Cannstatt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und kompetenten Team zu arbeiten, das sich der Qualität der medizinischen Versorgung verschrieben hat. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Perspektive auf eine Teamleitungsposition im Medizincontrolling, Erlösmanagement und MD-Management, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere offene und teamorientierte Kultur sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für das Erlösmanagement und MD-Management erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Anna gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Erlösmanagement und MD-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Anna gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Anna gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
