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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei IT-Systemoptimierungen.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe – dynamische Krankenhausgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Quereinstieg mit hoher IT-Affinität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere zentrale IT-Abteilung in Herne, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, einen/eine IT-Referent / IT-Referentin (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
- Einführung neuer Applikationen oder Module sowie Weiterentwicklung der bestehenden Systeme
- Beratung und Betreuung unserer Anwender bei Digitalisierungsanfragen
- Erstellen von Betriebskonzepten und unterstützen bei der Optimierung unserer IT Systemlandschaft
- Unterstützung bei der Schnittstellenanbindung an Subsysteme
- Analysieren der auftretenden Probleme und Störungen in den vorhandenen Prozessen und Softwaremodulen sowie deren Behebung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene IT Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration oder alternativ über einen Quereinstieg mit medizinischem Hintergrund und einer hohen IT-Affinität
- Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten, idealerweise Erfahrung im Dienstleistungsbereich
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit klinischer Software
- Fähigkeit, IT-gestützte Arbeitsabläufe zu analysieren, um Alternativen vorschlagen und umsetzen zu können
Wir bieten
- Feste Arbeitszeiten bei 39 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Moderne technische Ausstattung
- Regelmäßige teaminterne Veranstaltungen wie z. B. Kicker Turniere, Grill Events
- Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch spannende Digitalisierungsprojekte in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeit in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtleitung IT, Andre Lipka, unter der Telefon‑Nr.: 02323 – 65 222 660 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung.
IT-Referent / IT-Referentin m/w/d Arbeitgeber: St. Anna Hospital Herne
Kontaktperson:
St. Anna Hospital Herne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Referent / IT-Referentin m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe und ihre Digitalisierungsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der IT hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Referent / IT-Referentin m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Hospital Herne vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Referent/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit klinischer Software zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die St. Elisabeth Gruppe großen Wert auf starke Teams legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.