Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze die Dienstplanung in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Unternehmen: St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr, ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder pflegerische Ausbildung mit Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1166 - 1325 € pro Monat.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Ihre Aufgaben
- Organisatorisches Bindeglied zwischen den Kliniken/Einrichtungen, der IT-Abteilung und der Abrechnungsabteilung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Personalleitungen, der Personalsachbearbeitung, den Pflegedienstleitungen, den MAV´en und Schnittstellen zu übergeordneten Themen des Arbeitszeitmanagements, sowie zur Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Arbeitsstrukturen
- Kontinuierliche Parametrierung, Pflege, Prüfung und Anpassung des Dienstplanungssystems, der App und dessen Schnittstellen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Beratungen zum Dienstplanprogramm/App und Themen des Arbeitszeitmanagements, wie Arbeitszeitgestaltung, Optimierung von Dienstplänen, gesetzliche, tarifliche und Dienstvereinbarungsgrundlagen
- Kontinuierlicher Support für die Anwender
- Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und Anträgen zu Arbeitszeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Umsetzung und Begleitung von Projekten und Prüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Arbeitszeitmanagement
- Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungssystemen, vorzugsweise ATOSS ASES und den gängigen Office-Anwendungen
- Gute Kenntnisse der tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Grundlagen, sowie die Bereitschaft sich in die Tarifwerke AVR, TVL einzuarbeiten
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Teamfähigkeit, kommunikationsstark und zielorientiert
- Prozess- und lösungsorientiertes Handeln
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Kaufmann / Kauffrau m/w/d Arbeitgeber: St. Anna Hospital Herne
Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr bietet als dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten ein herzliches Arbeitsumfeld mit starken Teams und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit modernster technischer Ausstattung und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmann / Kauffrau m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten aus der St. Elisabeth Gruppe ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinikgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann / Kauffrau m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Hospital Herne vorbereitet
✨Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Personal- oder Arbeitszeitmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Verstehe die relevanten Gesetze und Tarifwerke
Da Kenntnisse der tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Grundlagen wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifwerken wie AVR und TVL vertraut machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In deinem Interview wird es wahrscheinlich um Teamarbeit und Kommunikation gehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.
