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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung des Pflegebedarfs und Entlassungsplanung mit Patienten und Angehörigen.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr, dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Entlassungsprozess aktiv und unterstütze Patienten in ihrer Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für das Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, das St. Anna Hospital und das Rheumazentrum Ruhrgebiet, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassungsmanagement in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
- Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
- Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
- Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
- Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
- Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ramona Przybylski, Gesamtleitung Entlassmanagement, unter der Telefon-Nr. zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Entlassungsmanagement m/w/d Arbeitgeber: St. Anna Hospital Herne
Kontaktperson:
St. Anna Hospital Herne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Entlassungsmanagement m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut ausgefülltes Online-Profil kann dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse! Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Entlassungsmanagement m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Entlassungsmanagement passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Hospital Herne vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die St. Elisabeth Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie im Entlassungsmanagement arbeiten und welche speziellen Programme oder Initiativen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Entlassungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Patienten und Angehörigen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Entlassungsmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Entlassungsmanagement. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.