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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in der Krippe, gestalte kreative Lernangebote.
- Arbeitgeber: Ein modernes Haus für Kinder in München-Lehel mit einem liebevollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einer positiven, unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser "Haus für Kinder" in München-Lehel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Krippe in Voll- oder Teilzeit.
Unsere moderne Einrichtung mit Krippe, Kindergarten und Hort besuchen bis zu 149 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: St. Anna im Lehel e.V. Haus für Kinder
Kontaktperson:
St. Anna im Lehel e.V. Haus für Kinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in unserem "Haus für Kinder" angewendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kinder und Familien in München-Lehel zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als pädagogische Fachkraft verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile im Gespräch deine Motivation und was dich an der Position als pädagogische Fachkraft besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Einrichtung in München-Lehel anspricht.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Gehe auf spezifische Fähigkeiten ein, die für die Arbeit mit Kindern in der Krippe wichtig sind, wie z.B. Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamarbeit.
Motivation und Werte: Erkläre, welche Werte dir in der Arbeit mit Kindern wichtig sind und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und lade dazu ein, dich für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna im Lehel e.V. Haus für Kinder vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Recherchiere das "Haus für Kinder" und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
