Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Forschungsteams und unterstĂĽtze bahnbrechende Projekte in der Kinderonkologie.
- Arbeitgeber: St. Anna CCRI, führendes Institut für pädiatrische Onkologie in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu bedeutender Forschung bei und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften und Erfahrung in Tierversuchen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3390 - 4746 € pro Monat.
Schließen Sie sich einer führenden Forschungsumgebung an, in der Ihre Expertise Innovationen vorantreibt und Ihr wissenschaftliches Wachstum gefördert wird. Tragen Sie zu Wissenschaft bei, die einen Unterschied macht. Werden Sie Teil des Seruggia Lab am St. Anna CCRI und helfen Sie, bahnbrechende in vivo-Forschung zu betreiben, die Durchbrüche in der pädiatrischen Leukämie ermöglicht. Die einzigartige Stärke unseres Teams liegt in seiner Expertise in der Chromatinbiologie und nicht-kodierender DNA, um zu entdecken, wie die Genregulation Krankheiten formt. Sie werden Teil einer unterstützenden, neugierigen Kultur, die Teamarbeit und wissenschaftliche Leidenschaft schätzt. Diese Position gibt Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf Forschung zu haben, die wirklich wichtig ist.
Ihre Aufgaben:
- Werden Sie ein Kernmitglied unseres Teams, das laufende Forschungsprojekte unterstützt und ermöglicht.
- Führen Sie Experimente mit Mausmodellen der Leukämie durch.
- Analysieren Sie Blutzellen mit Hilfe der Durchflusszytometrie.
- Verwalten und pflegen Sie unsere Kolonie transgener Mäuse.
Ihr Profil:
- Masterabschluss oder PhD in Lebenswissenschaften.
- Umfangreiche Erfahrung in der Tierversuchsforschung (FELASA oder gleichwertig).
- Expertise in Hämatologie/Onkologie oder Immunologie.
- Eine starke wissenschaftliche Neugier und eine proaktive Denkweise.
- Ein teamorientierter, ehrlicher, verantwortungsbewusster und respektvoller Arbeitsstil.
Unser Angebot:
- Lernen & Wachstum: Nutzen Sie Seminare, Schulungen und Sprachkurse zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist wichtig – profitieren Sie von unserem Betriebsarzt und der hauseigenen Apotheke.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen freien Tagen.
- Kollaborativer Geist: Schließen Sie sich einem jungen, motivierten Team an, das offenen Austausch, Kreativität und Initiative schätzt.
- UnterstĂĽtzende Umgebung: Seien Sie Teil eines Teams, das auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt setzt.
- Erstklassige Lage: Arbeiten Sie im Herzen Wiens – einem europäischen Zentrum für biomedizinische Forschung und einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
- Ein faires und attraktives Gehaltspaket, das bei € 3.390 brutto (14x pro Jahr) auf Vollzeitbasis beginnt, mit Aussicht auf Erhöhung basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Wer wir sind:
Das St. Anna Kinderkrebsforschungsinstitut (St. Anna CCRI) ist eine der führenden Institutionen in Europa im Bereich der pädiatrischen Onkologie. Seit fast 40 Jahren engagieren sich unsere multidisziplinären Teams dafür, innovative diagnostische Ansätze und personalisierte Behandlungen zu entwickeln, die darauf abzielen, die Heilungschancen junger Patienten weiter zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern kombinieren wir wissenschaftliche Exzellenz mit klinischer Relevanz. Wir stehen für verantwortungsvolle Forschung, Transparenz und nachhaltigen Wissensaufbau. Als Arbeitgeber bieten wir eine hochmoderne Forschungsumgebung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sowie eine Arbeitsplatzkultur, die Vielfalt und Wertschätzung fördert. Arbeiten Sie dort, wo es wirklich wichtig ist, und tragen Sie zu Wissenschaft bei, die einen Unterschied macht.
Das St. Anna CCRI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, allen ein Arbeitsumfeld des gegenseitigen Respekts zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbungen sollten mindestens Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, die Kontaktdaten von mindestens einem Referenzgeber und eine Liste von Publikationen enthalten. Der Bewerbungsschluss ist offen. Bewerbungen werden fortlaufend geprĂĽft, bis die Position besetzt ist.
Technical Assistant Arbeitgeber: St. Anna Kinderkrebsforschung (Children's Cancer Research Institute - CCRI)
Kontaktperson:
St. Anna Kinderkrebsforschung (Children's Cancer Research Institute - CCRI) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Assistant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Seruggia Lab und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Forschung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Wissenschaft! Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Forschung. Lass die Interviewer wissen, warum du ein wertvolles Teammitglied sein wĂĽrdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Forschung im Bereich der pädiatrischen Onkologie passen.
Persönliches Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar darlegen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine wissenschaftliche Neugierde und dein proaktiver Ansatz zur Mission des Seruggia Lab beitragen können.
Referenzen nicht vergessen: Stelle sicher, dass du die Kontaktdaten von mindestens einer Referenz angibst, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen kann. Eine gute Referenz kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Kinderkrebsforschung (Children's Cancer Research Institute - CCRI) vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Forschungsschwerpunkten des Seruggia Lab vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Forschung hast und verstehst, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Projekte beitragen können.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tierforschung oder in der Analyse von Blutproben demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du proaktiv und teamorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Wissenschaft und die Forschung durchscheinen. Ein authentisches Auftreten und eine positive Einstellung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.