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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kritisch kranke Kinder und führe komplexe intensivpflegerische Maßnahmen durch.
- Arbeitgeber: St. Anna Kinderspital GmbH - ein Ort für gesunde Kinder und engagierte Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt in einem hierarchiefreien Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Intensiverfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4107 - 4107 € pro Monat.
Die St. Anna Kinderspital GmbH ist eine eigenständige Krankenanstalt und klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie und pädiatrische Hämato-Onkologie der Medizinischen Universität Wien. Wir sind 550 begeisterte Menschen aus Medizin, Pflege, Forschung, Pädagogik, Psychologie, Therapie und Verwaltung – mit internationalem Ruf und einem Ziel: Gesunde Kinder. Wir heilen, wir arbeiten jeden Tag für die Gesundheit junger Menschen und begleiten Familien in schwierigen Zeiten. Mit Mut, mit Herz, mit Stolz. Wir leisten Großes für die Kleinen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Du betreust kritisch kranke Kinder und Jugendliche.
- Überwachst ihren Zustand kontinuierlich und reagierst sicher auf Veränderungen.
- Sorgst für eine hochspezialisierte, altersgerechte Pflege.
- Du führst komplexe intensivpflegerische Maßnahmen durch.
- Bedienst und überwachst medizinische Geräte und setzt ärztliche Anordnungen präzise um.
- Du erkennst kritische Situationen frühzeitig.
- Leitest notwendige Maßnahmen ein und arbeitest eng mit dem ärztlichen Team zusammen.
- Du dokumentierst strukturiert und lückenlos.
- Sicherst damit Qualität, Nachvollziehbarkeit und Patient*innensicherheit.
Was du mitbringst:
- Du bist fachlich qualifiziert. Diplom des Gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege und bringst Berufserfahrung in der Pflege mit.
- Du bist spezialisiert. Intensiverfahrung und/oder Sonderausbildung für Intensivmedizin und/oder Sonderausbildung Kinder- und Jugendlichenpflege.
- Du hast ein großes Herz. Für Kinder und deren An- und Zugehörige.
- Du kannst multiprofessionelles Miteinander. Bei uns zählen Expertise und Teamgeist.
Was dich erwartet:
- Wir begleiten deinen Start. Erfahrene Mentor*innen sorgen für eine strukturierte fachliche und persönliche Einarbeitung.
- Wir schaffen Raum für Entwicklung. Offenes Feedback, regelmäßiger Austausch und hauseigene Fortbildung unterstützen dich.
- Wir lachen und weinen gemeinsam. Unser Teamgeist gibt Halt und sorgt für die richtige Haltung.
- Wir schaffen Augenhöhe. Unsere Zusammenarbeit ist ziemlich hierarchiefrei.
- Wir leben Chancengleichheit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Beeinträchtigung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Das Monatsgehalt für 40 Stunden pro Woche beträgt mindestens € 4.107,93 brutto (Teilzeit aliquot) und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.
Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen und Zeugnissen.
DGKP Intensivstation | mind. 30 h/Wo (w/m/d) Arbeitgeber: St. Anna Kinderspital GmbH
Kontaktperson:
St. Anna Kinderspital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP Intensivstation | mind. 30 h/Wo (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Motivation und deinem Engagement rüberbringen als in einem Lebenslauf. Lass die Interviewer spüren, warum du für die St. Anna Kinderspital GmbH arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP Intensivstation | mind. 30 h/Wo (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns und der Position auf der Intensivstation passt. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Pflege und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Dokumente vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen wie Ausbildungsnachweise und Zeugnisse beizufügen. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details schätzt. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Kinderspital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der St. Anna Kinderspital GmbH
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Empathie und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du mit kritischen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Reaktionsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein großes Herz für Kinder
Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und deren Familien gearbeitet hast. Dies wird helfen, deine Leidenschaft für die Pflege und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Team dich unterstützen kann, um sicherzustellen, dass du erfolgreich in deine neue Rolle startest.