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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Onkologie und sorge für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: St. Anna Kinderspital, führend in der Kinder- und Jugendlichenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbackgespräche fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patient*innen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung in der pädiatrischen Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4913 - 6000 € pro Monat.
Die St. Anna Kinderspital GmbH ist eine eigenständige Krankenanstalt und klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie und pädiatrische Hämato-Onkologie der Medizinischen Universität Wien. Das St. Anna Kinderspital setzt Maßstäbe in der Kinder- und Jugendlichenpflege. Wir pflegen familienorientiert, hochprofessionell, im multiprofessionellen Team.
In der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und unterstützen kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
Die fachliche, personelle und organisatorische Leitung deines Teams – mit einem klaren Blick für eine vorausschauende Dienstplanung, eine wertschätzende Führungskultur und individuelle Förderung deiner Mitarbeiter*innen.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung einer hochwertigen, kind- und familienzentrierten Pflegequalität auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse.
Die Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der vorhandenen personellen und strukturellen Ressourcen – immer mit dem Ziel, eine bestmögliche Versorgung der Patient*innen sicherzustellen.
- Diplom des Gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege mit aufrechter Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Mehrjährige Berufspraxis in der pädiatrischen Pflege oder im onkologischen Versorgungssetting - idealerweise beides
- Ein offenes Herz für Kinder und deren An- und Zugehörige
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Freude daran, in einem dynamischen, interprofessionellen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
- Empathie, Neugier, und eine kreative, lösungsorientierte Haltung – um den Alltag unserer kleinen Patient*innen zu erhellen
Die Einschulung in deine neue Führungsrolle erfolgt gemeinsam mit der Pflegedirektion und den Expertinnen für Qualität und Entwicklung in der Pflege – persönlich, klar strukturiert und auf deine Aufgaben abgestimmt. Dabei lernst du alle relevanten Bereiche unseres Hauses kennen und knüpfst früh wertvolle Kontakte für deine tägliche Arbeit.
Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßige Feedbackgespräche zur individuellen Entwicklung. eLearning, Fort-/Weiterbildung und Spezialisierung: Nutze unsere internen Ressourcen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Kompetenz zu erweitern!
Wir sind nicht nur Kolleg*innen, sondern ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Flache Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine warme und unterstützende Atmosphäre, in der Teamarbeit und das Füreinander großgeschrieben werden.
Zur Stärkung deiner Resilienz bieten wir Supervision während der Dienstzeit an. Vielfältige Aufgabenbereiche sorgen für Abwechslung und persönlich-fachliche Weiterentwicklung. Wir schätzen Erfolge und Meilensteine – gemeinsame Feiern stärken den Teamgeist.
Egal, ob du schon Führungserfahrung hast oder bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen – wenn du mit Herz, Kompetenz und Begeisterung für junge Patient*innen arbeitest, bist du bei uns genau richtig.
Das Monatsgehalt für 40 Stunden pro Woche beträgt mindestens € 4.913,89 brutto und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse), z.H. Frau Susanne Wieczorek, MSc, Pflegedirektorin.
DGKP - Stationsleiter*in pädiatrische Onkologie (w/m/d) Arbeitgeber: St. Anna Kinderspital GmbH
Kontaktperson:
St. Anna Kinderspital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP - Stationsleiter*in pädiatrische Onkologie (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der pädiatrischen Onkologie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP - Stationsleiter*in pädiatrische Onkologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege und was dich motiviert, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Anna Kinderspital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des St. Anna Kinderspitals. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von familienorientierter Pflege und interprofessioneller Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder kreative Problemlösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der pädiatrischen Onkologie zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien durchscheinen. Authentizität und eine positive Einstellung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.