Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine altersheterogene Lerngruppe und fördere die emotionalen und sozialen Kompetenzen der Schüler*innen.
- Unternehmen: St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Schule neu und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Master of Education oder vergleichbare Qualifikation sowie Engagement und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lehrkraft für unsere St. Ansgar Schule (m/w/d)
Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim bietet ein breites und differenziertes Angebot erzieherischer Hilfen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Unser Ziel ist es, den Kindern, Jugendlichen und Familien in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld neue Erfahrungen zu ermöglichen, damit sie eigene Begabungen erkennen und in ihre Lebensperspektive integrieren können.
Die St. Ansgar Schule befindet sich auf dem Hauptgelände in Hildesheim und ist eine Förderschule für die Unterstützungsschwerpunkte der emotionalen und sozialen Entwicklung und des Lernens. Sie ist eine staatlich anerkannte Ersatzschule in freier Trägerschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Lehrkraft in Vollzeit (26,5 Wochenstunden). Sie haben Lust, sich pädagogisch auszuprobieren und das Konzept Schule, sowie Unterrichtsgestaltung neu zu denken? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir bieten unseren Schüler*innen einen transparenten und vertrauensvollen Beziehungsrahmen, in dem sie das gemeinsame Leben und Lernen in der Schule für sich als sinnvoll annehmen und sich wertgeschätzt erleben können. An der Schule wird nach den Bildungsgängen der Grundschule, Hauptschule/Sekundarstufe I sowie der Förderschule für den Schwerpunkt des Lernens unterrichtet. Die Lehrkräfte sowie pädagogischen Fachkräfte arbeiten mit altersheterogenen Lerngruppen mit 7 bis 9 Schüler*innen. In unserer pädagogischen Arbeit setzen wir nicht primär auf hierarchische Unterrichtsorganisation, sondern auf Beziehungsarbeit. Zudem haben wir die Lerngeschichtenarbeit als sensibles und individuelles Instrument der Lern- und Entwicklungsbegleitung eingeführt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Klassenleitung einer altersheterogenen Lerngruppe, ggf. Teamteachingmodell:
- Förderung der individuellen emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen
- Gestaltung einer von Wertschätzung geprägten gemeinsamen Lerngruppenatmosphäre
- Planung und Durchführung des Unterrichts nach den jeweiligen curricularen Vorgaben (Grundschule, Förderschule Lernen, Hauptschule)
- Lern- und Entwicklungsbegleitung und -rückmeldung (Zeugnisse, Lerngeschichten, u.a.)
- Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Partner*innen im Hilfesystem
Das bringen Sie mit:
- Eine der folgenden beruflichen Qualifikationen:
- Master of Education (GHRS, GS, HRS, Sonderpädagogik), ggf. auch 2. Staatsexamen
- 1. Staatsexamen, ggf. auch 2. Staatsexamen
- Unter bestimmten Voraussetzungen auch Master of Arts Erziehungswissenschaften, Pädagogik o.ä.
- Polyvalenter Bachelorabschluss mit Lehramtsoption und immatrikuliert im Master of Education
- Systemisch–lösungsorientierte Grundhaltung und Arbeitsweise
- Humor, Engagement und Kreativität
- Pädagogischen Idealismus
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur multiprofessionellen Teamarbeit
- Identifikation mit unserem Schulkonzept
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- Einarbeitung und enge Begleitung durch bereits erfahrende Fachkräfte im Team
- Qualitativ hochwertige interne und externe Fortbildungen
- Regelmäßige Supervision
- Attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich Jahressonderzahlung
- Langfristige Perspektive und interne Entwicklungsmöglichkeiten bei einem erfahrenen und facettenreichen Jugendhilfeträger
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge (Hansefit-Karte)
- Einrichtungsinterne Küche mit Verpflegung zum Selbstkostenpreis
Lehrkraft für unsere St. Ansgar Schule (m/w/d) Arbeitgeber: St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe
Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Schule legt großen Wert auf Beziehungsarbeit und individuelle Förderung, was nicht nur den Schüler*innen zugutekommt, sondern auch unseren Lehrkräften ein erfüllendes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrkraft für unsere St. Ansgar Schule (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung und Erziehung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Schule und deren Arbeitsweise gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du mit emotionalen und sozialen Herausforderungen von Schüler*innen umgehst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Konzept der St. Ansgar Schule! Informiere dich über deren Werte und Ansätze und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Schule identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Lernumgebung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft für unsere St. Ansgar Schule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen brennst.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der St. Ansgar Schule ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe das Schulkonzept
Mach dich mit dem Konzept der St. Ansgar Schule vertraut. Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung, insbesondere über die Bedeutung von Beziehungsarbeit und individueller Förderung. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du emotionale und soziale Kompetenzen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Ansätze zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du zur positiven Lernatmosphäre beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, die Schüler*innen in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung begegnen können.
