Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Notfallversorgung und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: St.-Antonius-Hospital gGmbH, ein etabliertes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und idealerweise Erfahrung in der Notfallmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Komm in unser #StarkesTeamSAH. Seit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 14 modernen Fachkliniken und 18 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team der Zentralen Notaufnahme verstärken. Wir suchen Pflegefachpersonen (m/w/d), die gemeinsam mit uns eine hochwertige Notfallversorgung sicherstellen. Pflegefachpersonen und Medizinische Fachangestellte kümmern sich um die medizinische Betreuung und Organisation der Patient:innen, während Kaufleute im Gesundheitswesen die administrativen Abläufe koordinieren – so arbeiten alle Hand in Hand in einem modernen, interdisziplinären Team mit neuester technischer Ausstattung und zertifizierten Spezialisierungen.
Das gehört in Ihren Verantwortungsbereich:
- Sie sind in einem interdisziplinären Team für die Erstversorgung unserer Notfallpatienten aller Fachrichtungen unseres Hauses verantwortlich.
- Sie schätzen die Patienten nach ihrer Behandlungsdringlichkeit in unseren beiden Ersteinschätzungsräumen ein und koordinieren die weiteren Behandlungsprozesse.
- Sie begleiten und betreuen Patienten sowie Angehörige während des Aufenthalts in der Notaufnahme.
- Sie sind verantwortlich für diagnostische Maßnahmen und assistierende Interventionen.
- Mit Hilfe unseres digitalen Krankenhausinformationssystems (Medico) sowie EPIAS als Notaufnahmesoftware dokumentieren Sie fachgerecht und transparent.
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen (Intensivstation, Rettungsdienst, Polizei etc.) zusammen.
- Sie nehmen an der Entwicklung und Implementierung von neuen und verbesserten Arbeitsprozessen teil.
Diese Qualifikationen wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung „Notfallpflege“ ist wünschenswert.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin oder Intensivpflege.
- Sie haben Freude an einem professionellen und kompetenten Arbeitsumfeld.
- Eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen auch in schwierigen Situationen die nötige Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
- Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und unterstützen Ihre Teamkollegen.
- Sie sind fortbildungsbereit und offen für den Schichtdienst.
Das bieten wir Ihnen:
- Begleitung des geplanten Neubaus einer hochmodernen Notaufnahme.
- Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung, einschließlich geregelter Wochenenden.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Hilfe eines Einarbeitungskatalogs.
- Die Möglichkeit zur Hospitation in unserer ZNA.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
- Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Die Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu werden.
- Die Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildung Notfallpflege.
- Regelmäßige interne Schulungen.
- Praxisnahe Simulationstrainings (geplant im eigenen Skills Lab).
- Tägliche Kurzfortbildungen direkt im Arbeitsalltag.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Dienstrad-Leasing.
- Individuelles und umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Tarifgehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
Was uns sonst noch wichtig ist: Die St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes vom 19./26.Februar 2021 für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigten in den Diensten und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Ansprechpartner / Ansprechpartnerin: Herr Dr. rer. cur. Jörg Kurmann, Pflegedirektor.
Adresse: St.-Antonius-Hospital gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen, Dechant-Deckers-Str. 85, 52429 Eschweiler.
Telefon: 02403/.
Werden Sie ein Teil unseres starken Teams. Jetzt bewerben.
Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: St.-Antonius-Hospital Eschweiler gGmbH
Das St.-Antonius-Hospital gGmbH in Eschweiler bietet Pflegefachpersonen ein herausragendes Arbeitsumfeld, das durch ein starkes, interdisziplinäres Team und modernste technische Ausstattung geprägt ist. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter und garantieren einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Unsere familiäre und teamorientierte Kultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Notfallversorgung arbeiten.
Kontaktdaten:
St.-Antonius-Hospital Eschweiler gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das St.-Antonius-Hospital und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Notaufnahme passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in unser starkes Team zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Notfallversorgung brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Notfallmedizin oder Intensivpflege gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach Pflegefachpersonen, die wissen, was es heißt, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Antonius-Hospital Eschweiler gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das St.-Antonius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des St.-Antonius-Hospitals verschaffen. Zeige, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt, indem du spezifische Informationen über ihre Notfallversorgung und interdisziplinären Teams erwähnst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Notfallpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Fragen vorbereiten, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie neue Mitarbeiter integriert werden. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das St.-Antonius-Hospital legt Wert auf Fort- und Weiterbildung. Mache deutlich, dass du offen für neue Lernmöglichkeiten bist und bereit bist, dich in Bereichen wie Notfallpflege weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
