Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Gastroenterologie.
- Unternehmen: St. Antonius-Hospital Gronau, ein modernes Gesundheitszentrum mit respektvollem Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterwohnungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Lage, gute Erreichbarkeit und zahlreiche Mitarbeiter:innenvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Herzlich willkommen im St. Antonius-Hospital Gronau! Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in einer modernen und vielfältigen Gesundheitseinrichtung? Unsere Klinik bietet Ihnen genau das! Mit über 14.000 stationären und rund 40.000 ambulanten Patient:innen jährlich gehören wir zu den bedeutendsten medizinischen Versorgungszentren der Region. Unsere Kapazität von 266 Betten verteilt sich auf insgesamt 11 Stationen, die sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsklima auszeichnen. Wir sind stolz auf unsere zehn spezialisierten Kliniken, die ein breites medizinisches Spektrum abdecken: Von der Allgemein- und Viszeralchirurgie über die Radiologie bis hin zur Gynäkologie und Geburtshilfe. Auch die Kardiologie, Gastroenterologie und viele weitere Fachrichtungen sind bei uns vertreten. Diese Vielfalt ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise einzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln. Mit über 400 engagierten Mitarbeiter:innen, die in einem respektvollen und hilfsbereiten Umfeld arbeiten, sind wir stets bestrebt, die bestmögliche Versorgung für unsere Patient:innen zu gewährleisten. Unser Springerpool sorgt für eine flexible und effiziente Zuteilung auf die verschiedenen Stationen, wodurch wir ein hohes Maß an Teamarbeit und Unterstützung garantieren können. Im Juli 2025 erreichte das St. Antonius-Hospital in der durch das F.A.Z. - Institut durchgeführten Studie mit 98,1 von 100 möglichen Punkten bundesweit den dritten Platz in der Kategorie 150-300 Betten. In Nordrhein-Westfalen führt das Krankenhaus die Liste an. Als Einrichtung in der Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinden St. Antonius in Gronau und St. Agatha in Epe bieten wir Ihnen nicht nur ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden, das sich durch gegenseitigen Respekt und Hilfsbereitschaft auszeichnet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten! Ihr Profil Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, motivierende Führungsqualitäten Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in Gute Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft Hohe Sozialkompetenz Mehrjährige Berufserfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition ist wünschenswert Das bieten wir Strukturierter Onboardingprozess: umfassende Einarbeitung, Einführungstag für neue Mitarbeiter:innen Sichere Perspektive und attraktive Vergütung: leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: flexibel und digital absolvierbare Pflichtfortbildungen über unsere E-Learning-Plattform Relias und Ermöglichung externer Fortbildungen Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Wunschfahrrad-Leasing via JobRad, vergünstigte Mitarbeiter:innenparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze in Arbeitsplatznähe Digitale Kommunikation und Vernetzung: vollständig digitalisierte Patient:innenakte und krankenhausinterne Mitarbeiter:innen-App "TONI" für schnellen Austausch und aktuelle Informationen Corporate Benefits: exklusive Rabatte bundesweit via Partner-App und LOKALERIE für Lieblingsspots in der Region, vergünstigte Preise für Mitarbeiter:innen im hauseigenen Café Vita Prävention und Fitness: betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mitgliedschaft sowie attraktive Konditionen für Massagen im Ambulanten Physiocenter Familienfreundlichkeit: verlässliche Kinder-Ferienbetreuung in Kooperation mit der GrIFU Ihre Aufgaben Leitung des Teams sowie Koordination der Personaleinsatzplanung Mitgestaltung der Personalförderung und Personalentwicklung Optimierung der Arbeits- und Prozessabläufe (berufsgruppenübergreifend) Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche an einem modernen Arbeitsplatz mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team Überwachung und Sicherstellung der pflegerischen Patient:innenversorgung innerhalb der ökonomischen Rahmenvorgaben Bewirb dich jetzt! Klicke auf \"Jetzt Bewerben\" oben in der Anzeige!
Stationsleitung (w/m/d) für die Gastroenterologische Station - Hier sind Sie richtig! Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Das St. Antonius-Hospital Gronau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der Gastroenterologie, geprägt von einem kollegialen Miteinander und flachen Hierarchien. Mit über 1.600 Mitarbeitenden und einer Vielzahl an Fachkliniken fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Angestellten und bieten langfristige berufliche Perspektiven. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte.
Kontaktdaten:
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des St. Antonius-Hospitals. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Klinik passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Antonius-Hospital Gronau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Antonius-Hospital verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachrichtungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Klinik passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Station oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams und der Klinik.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Klinik sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du die Werte der Klinik teilst.