Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Patientenmanagement und Kommunikation mit Patienten und Zuweisern.
- Unternehmen: St. Antonius-Hospital Gronau, führendes Gesundheitszentrum in der Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH ist ein leistungsstarker Gesundheitsdienstleister mit einem umfassenden Angebot in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster ist das St. Antonius-Hospital das einzige Akutkrankenhaus in Gronau. Jährlich versorgen wir über 14.000 stationäre und rund 40.000 ambulante Patientinnen und Patienten in unseren zehn Fachkliniken. Mit über 1.600 Mitarbeitenden sind wir zudem der größte Arbeitgeber der Region.
Die Klinik für Urologie, Urologische Onkologie und Roboter-assistierte Chirurgie am St. Antonius-Hospital Gronau gehört zu den führenden Zentren für roboterassistierte Urologie in Europa. Das Prostata Centrum Gronau (PCG) ist in die Klinik für Urologie integriert. Für das Team des PCG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Patientenmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Das dürfen Sie erwarten:
- strukturierter Onboardingprozess: umfassende Einarbeitung, Einführungstag für neue Mitarbeitende
- sichere Perspektive & attraktive Vergütung: unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: flexibel und digital absolvierbare Pflichtfortbildungen über unsere E-Learning-Plattform Relias und Ermöglichung externer Fortbildungen
- Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Wunschfahrrad-Leasing via JobRad, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze in Arbeitsplatznähe
- digitale Kommunikation & Vernetzung: vollständig digitalisierte Patientenakte und krankenhausinterne Mitarbeiter-App „TONI“ für schnellen Austausch und aktuelle Informationen
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bundesweit via Partner-App und LOKALERIE für Lieblingsspots in der Region, vergünstigte Preise für Mitarbeitende im hauseigenen Café Vita
- Prävention und Fitness: betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mitgliedschaft sowie attraktive Konditionen für Massagen im Ambulanten Physiocenter
- Familienfreundlichkeit: verlässliche Kinder-Ferienbetreuung in Kooperation mit der GrIFU
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- interne und externe Terminplanung und -koordination für ambulante und stationäre Behandlungen
- Kommunikation mit Patienten und Zuweisern per Telefon, E-Mail und über die sichere KIM-Kommunikation (Telematik-Infrastruktur)
- Vorbereitung medizinischer Entscheidungspfade u.a. durch Befundanforderungen, Prüfung von Eigenanamnesen sowie Vorbereitung relevanter Formulare und Versendung
- Organisation und Koordination der stationären Patientenaufnahme und Beratungsterminen
- Schnittstellenfunktion: engmaschige und effiziente Kommunikation mit dem ärztlichen und nichtärztlichen Team
- sorgfältige Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Dokumente
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung oder fachlicher Hintergrund im Gesundheitswesen bzw. medizinischen Bereich
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem iMedOne
- niederländische und englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- Aufgeschlossenheit sowie Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ein freundliches, verbindliches Auftreten
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Patientenmanagements Robotik, Frau Mohrhoff-Niehof, unter Tel.: 02562 915-7612 gerne zur Verfügung.
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Klinik für Urologie, Urologische Onkologie und Roboter-assistierte Chirurgie
Möllenweg 22
48599 Gronau
Tel.: 02562 915-2100
urologie-gronau.de
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Möllenweg 22
48599 Gronau
Tel.: 02562 915-1024
st-antonius-gronau.de
MFA oder Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für das Prostata Centrum Gronau (PCG) Arbeitgeber: St Antonius-Hospital Gronau
Das St. Antonius-Hospital Gronau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein respektvolles und hilfsbereites Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiter:innenwohnungen unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für einen stressfreien Start in Ihrer neuen Position. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Gesundheitseinrichtung in einer attraktiven Lage im westlichen Münsterland, die sich durch eine hohe Lebensqualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
St Antonius-Hospital Gronau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MFA oder Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für das Prostata Centrum Gronau (PCG) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St Antonius-Hospital Gronau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MFA oder Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für das Prostata Centrum Gronau (PCG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St Antonius-Hospital Gronau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Antonius-Hospital Gronau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St Antonius-Hospital Gronau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
