Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Begleiten von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: St. Antonius-Hospital Gronau, größter Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Unterrichtsräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und unterstütze angehende Fachkräfte.
- Qualifikationen: Studium der Berufspädagogik im Gesundheitswesen und Pflegeausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH ist ein leistungsstarker Gesundheitsdienstleister mit einem umfassenden Angebot in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster ist das St. Antonius-Hospital das einzige Akutkrankenhaus in Gronau. Jährlich versorgen wir über 14.000 stationäre und rund 40.000 ambulante Patientinnen und Patienten in unseren zehn Fachkliniken. Mit über 1.600 Mitarbeitenden sind wir zudem der größte Arbeitgeber der Region. Die Pflegeschule Gronau verfügt über 100 Ausbildungsplätze und kooperiert hinsichtlich der praktischen Ausbildung erfolgreich mit mehreren Einrichtungen in der Region.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- theoretischen und praktischen Unterricht
- Praxisbegleitung und Beratung der Auszubildenden
- Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung bei der staatlichen Abschlussprüfung
- organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit an der Entwicklung und Gestaltung unseres Schulcurriculums
Für diese interessante Aufgabe verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik im Gesundheitswesen Fachrichtung Pflege BA oder Master
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- ein überzeugendes Auftreten verbunden mit einem wertschätzenden Umgang mit Auszubildenden, Partnern der Ausbildung und im Team
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Vertrag
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
- vielfältige Zusatzleistungen
- Unterstützung durch ein engagiertes und aufgeschlossenes Mitarbeiterteam inkl. hauptamtlicher Praxisanleiter/innen
- großzügige Unterrichtsräume in direkter Anbindung an das Krankenhaus
- gute technische Ausstattung (u.a. Lehrer- und Schüler-iPads, easy-soft, publish)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Schulleiterin Frau Filiz unter Tel. 02562 915 - 1703 gerne zur Verfügung.
Pflegepädagoge Pflegeschule Gronau (m/w/d) Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital
Das St.-Antonius-Hospital gGmbH in Eschweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken interdisziplinären Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Krankenhaus die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine wertschätzende und empathische Pflegekultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegepädagoge Pflegeschule Gronau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Mitarbeitenden des St. Antonius-Hospitals in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Pflegeschule und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Pflegepädagogik machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen! Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von zukünftigen Pflegekräften am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung des Schulcurriculums beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge Pflegeschule Gronau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Pflegepädagoge für unsere Pflegeschule bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei der St. Antonius-Hospital Gronau GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Studium der Berufspädagogik im Gesundheitswesen und einer Ausbildung in einem Pflegeberuf – mach das deutlich!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Antonius-Hospital vorbereitet
✨Informiere dich über die Pflegeschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeschule Gronau und ihre Ausbildungsangebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Curriculum und die Kooperationspartner. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da der Job als Pflegepädagoge sowohl theoretischen als auch praktischen Unterricht umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Auszubildende unterstützt hast oder welche innovativen Lehrmethoden du eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Ausbildung der Auszubildenden zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung und den Möglichkeiten innerhalb der Pflegeschule zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Frage nach Fortbildungsangeboten oder der Unterstützung für neue Lehrkräfte.
