Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Notfallpatienten in einem modernen, interdisziplinären Team.
- Unternehmen: St.-Antonius-Hospital gGmbH - ein vertrauensvolles Gesundheitszentrum seit 1853.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit familiärem Arbeitsumfeld und flexibler Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung mit modernster Technik und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als Medizinische Fachangestellte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Komm in unser #StarkesTeamSAH. Seit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 14 modernen Fachkliniken und 18 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachpersonen (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser 50-köpfiges Team der Zentralen Notaufnahme verstärken. Wir suchen engagierte und qualifizierte Pflegefachpersonen und Medizinische Fachangestellte, die gemeinsam mit uns die Notfallversorgung auf höchstem Niveau sicherstellen möchten. Sie arbeiten in einem interdisziplinären hochprofessionellen Team mit modernster technischer Ausstattung. Unsere Zentrale Notaufnahme bietet dafür ideale strukturelle Voraussetzungen: 20 Behandlungsplätze, 2 Schockräume und 3 Ersteinschätzungsräume - alle monitorüberwacht und auf dem neuesten Stand der Technik. Ergänzt wird dies durch unsere Spezialisierungen als zertifiziertes Regionales Traumazentrum, eine Chest Pain Unit, ein Cardiac Arrest Center sowie einen Hubschrauberdachlandeplatz für eine schnelle und effektive Luftrettung.
Das gehört in Ihren Verantwortungsbereich:
- Sie sind in einem interdisziplinären Team für die Erstversorgung unserer Notfallpatienten aller Fachrichtungen unseres Hauses verantwortlich.
- Sie schätzen die Patienten nach ihrer Behandlungsdringlichkeit in unseren beiden Ersteinschätzungsräumen ein und koordinieren die weiteren Behandlungsprozesse.
- Sie begleiten und betreuen Patienten sowie Angehörige während des Aufenthalts in der Notaufnahme.
- Sie sind verantwortlich für diagnostische Maßnahmen und assistierende Interventionen.
- Mit Hilfe unseres digitalen Krankenhausinformationssystems (Medico) sowie EPIAS als Notaufnahmesoftware dokumentieren Sie fachgerecht und transparent.
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen (Intensivstation, Rettungsdienst, Polizei etc.) zusammen.
- Sie nehmen an der Entwicklung und Implementierung von neuen und verbesserten Arbeitsprozessen teil.
Diese Qualifikationen wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Medizinische Fachangestellte oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung „Notfallpflege“ ist wünschenswert.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin oder Intensivpflege.
- Sie haben Freude an einem professionellen und kompetenten Arbeitsumfeld.
- Eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen auch in schwierigen Situationen die nötige Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
- Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und unterstützen Ihre Teamkollegen.
- Sie sind fortbildungsbereit und offen für den Schichtdienst.
Das bieten wir Ihnen:
- Begleitung des geplanten Neubaus einer hochmodernen Notaufnahme.
- Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung, einschließlich geregelter Wochenenden.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Hilfe eines Einarbeitungskatalogs.
- Die Möglichkeit zur Hospitation in unserer ZNA.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
- Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Die Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu werden.
- Die Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B.: Fachweiterbildung Notfallpflege.
- Regelmäßige interne Schulungen.
- Praxisnahe Simulationstrainings (geplant im eigenen Skills Lab).
- Tägliche Kurzfortbildungen direkt im Arbeitsalltag.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Dienstrad-Leasing.
- Individuelles und umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Tarifgehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
Was uns sonst noch wichtig ist: Die St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes vom 19./26. Februar 2021 für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigten in den Diensten und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Ansprechpartner / Ansprechpartnerin: Herr Dr. rer. cur. Jörg Kurmann, Pflegedirektor.
Adresse: St.-Antonius-Hospital gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen, Dechant-Deckers-Str. 8, 52249 Eschweiler.
Telefon: 02403/76-1152.
Werden Sie ein Teil unseres starken Teams. Jetzt bewerben.
Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital
Das St.-Antonius-Hospital gGmbH in Eschweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken interdisziplinären Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Krankenhaus die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine wertschätzende und empathische Pflegekultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Antonius-Hospital ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Antonius-Hospital.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Antonius-Hospital zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Antonius-Hospital zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Antonius-Hospital relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Antonius-Hospital, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Antonius-Hospital vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
