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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal in der Zentralen Notaufnahme und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital Gronau ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung in der Notfallpflege.
- Andere Informationen: Biete innovative Lösungen im Gesundheitswesen und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH ist ein vielseitiger Gesundheitsversorger und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Mit über 1.600 Mitarbeitenden und 10 Fachkliniken sind wir das zentrale Akutkrankenhaus für Gronau und Umgebung. Jährlich betreuen wir über 14.000 stationäre und rund 40.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere Zentrale Notaufnahme versorgt derzeit ca. 25.000 Notfallpatienten pro Jahr - mit steigender Tendenz - und entwickelt sich kontinuierlich und dynamisch weiter.
Sie sind eine führungsstarke Pflegefachkraft mit Leidenschaft für Organisation, Teamleitung und Notfallversorgung? Dann gestalten Sie mit uns die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs unserer Zentralen Notaufnahme – strukturiert, effizient und patientenorientiert.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Leitung des Pflege- und Funktionspersonals in der ZNA
- Dienst- und Einsatzplanung, inklusive Ausfallmanagement und Personalentwicklung
- Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Pflegequalität und Patientensteuerung
- Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen (z. B. im Bereich Triage)
- enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sowie interdisziplinären Schnittstellen (z. B. Rettungsdienst, Funktionsdiagnostik, Stationen)
- Förderung der Teamkultur, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- organisatorische Umsetzung des G-BA-Beschlusses zur gestuften Notfallversorgung
- Mitwirkung an Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Strukturveränderungen
- wirtschaftliches Ressourcenmanagement (Personal, Material, Raumplanung)
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- idealerweise Weiterbildung in der Notfallpflege
- idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Management
- mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege, bevorzugt in der Notaufnahme
- wünschenswert: Kenntnisse in der Triage, Notfallversorgung sowie im Krankenhausinformationssystem iMedOne
- Erfahrung in der Dienstplangestaltung und im Ausfallmanagement
- ausgeprägtes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und lösungsorientierten Teamführung
Wir bieten Ihnen:
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- moderne Strukturen in einem engagierten und kollegialen Team
- eine 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. arbeitgeber-finanzierter Altersvorsorge
- vielfältige Benefits wie JobRad, vergünstigte Cafeteriapreise, Präventionsangebote u. v. m.
- moderne IT-Infrastruktur mit elektronischer Patientenakte
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Marco Stehning, Assistent der Pflegedirektion, gerne telefonisch unter 02562 915-7621 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: St. Antonius-Hospital Gronau GmbH, Pflegedirektion, Möllenweg 22 · 48599 Gronau, pflegedirektion@st-antonius-gronau.de
Pflegerische Leitung der Zentralen Notaufnahme (ZNA) (m/w/d) Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital
Kontaktperson:
St. Antonius-Hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Leitung der Zentralen Notaufnahme (ZNA) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei St. Antonius-Hospital tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Notfallversorgung und Pflege auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfreude und Teamführungskompetenzen betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Notfallpflege
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Notfallversorgung durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Zentrale Notaufnahme weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Leitung der Zentralen Notaufnahme (ZNA) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Pflegerischen Leitung der Zentralen Notaufnahme relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Notfallversorgung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team motivieren und die Qualität der Patientenversorgung verbessern möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich Korrektur. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Antonius-Hospital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Notfallpflege und wie du mit Stresssituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich über das St. Antonius-Hospital und seine Zentrale Notaufnahme. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Teamkultur und Mitarbeitermotivation
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung der Teamkultur und Mitarbeitermotivation zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team unterstützen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
