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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: St. Antonius Hospital Gronau, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Perspektive auf Nachfolge der Personalleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
St. Antonius-Hospital | 48599 Gronau
Stellv. Personalleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe
- Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen
- die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten
Wir bieten Ihnen:
- spannende Herausforderungen – Routine geht anders!
- flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung
- vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag
- leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVK
- gefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge
- ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Stellv. Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Antonius-Hospital
Kontaktperson:
St. Antonius-Hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit HR-Profis. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe informelle Gespräche mit Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So bekommst du einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stellenausschreibung an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserer Personalabteilung passt und welche Ideen du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Antonius-Hospital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des St. Antonius-Hospitals. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie die Digitalisierung der HR-Tools vorangetrieben wird.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Motivation, das Team zu unterstützen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, denn Authentizität kommt immer gut an. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen!
